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莱芜铁塔用心维护做好降本增效

C114中国通信网

莱芜铁塔在移动通信基站维护过程中,灵活运用资源,大力倡导修旧利废,努力做好降本增效工作,力所能及得为公司**运营、可持续发展降低成本消耗。一、摆对位置,补齐短板,旧电池焕发新活力。1、在隐患整治工作中,蓄电池是一项重点整治项目,莱芜地区共计换下了84组。通过统计分析,维护中心发现其中8组是从高负载基站取下的,虽然工作效率不能满足高负载基站的供电需求,但完全可以满足低负载设备。对这8组电池进行了电压、续航能力测试后,维护中心筛选出6组性能稳定的蓄电池,安装到低负载基站继续服役。通过蓄电池“二次服役”,莱芜分公司共计节省更换低负载蓄电池6组,节省成本60000余元。2、废电池由于蓄电池组工作效率有木桶原理,维护中心对老化蓄电池进行逐节测试,找出单节老化电池,然后换上同厂家、同型号、年份接近的电池。经过测试,整个蓄电池组的续航时间从30分钟延长到4小时。截至目前,莱芜铁塔已成功替换13只废旧电池,满足了4个基站的蓄电池供应。二、化整为零,废设备拆出好备件。开关电源故障大多是由使用年限较长、设备老化导致模块烧坏而引起的,维修费用较高。维护人员把废弃的开关电源拆解,把完好的监控模块、防雷器和整流

三分之二美国人认为机器人会抢走人类饭碗

新浪科技

美国皮尤研究中心的调查显示,约有三分之二的美国人预计,未来半个世纪,机器人或电脑将会取代很多目前由人类从事的工作——但不包括他们自己的工作。该报告写道:“即便很多美国人认为机器将会取代相当一部分的人类雇员,但更多的人(80%)认为自己的工作或专业仍然基本不受影响,今后50年仍将保持现状。”这是一种严重的脱节。或许很多员工都更加担心短期威胁。皮尤的调查发现,与机器人构成的威胁相比,有更多的美国人担心薪水更低的人类员工、更广泛的行业趋势或者雇主的管理不当将会导致他们失去工作。该调查的**作者阿隆·***(Aaron Smith)说:“人们能够感知机器人自动化的威胁,但时间并不明确。但我认为,他们有必要将此与自己的就业前景或者他们孩子的就业前景联系起来。”几代人以来,新技术一直都在不断取代人类,但同时也在提升普通大众的生活标准。很少有人会为18世纪的珍妮纺纱机和动力织机替代人类感到惋惜。但经济学家和学者对未来的智能机器产生的影响却不太确定。是事实上,一些研究人员认为,这些技术有可能破坏高薪水的工作,并对经济构成破坏。“换句话说,技术进步是一种剥削。”波士顿大学的赛斯·本泽尔(Seth Ben

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聊城铁塔强化仓储管理,支撑建设维护工作高效开展

C114中国通信网

为更好地发挥仓库对工程物资的调配功能,规范公司仓储管理,聊城铁塔以“存货采购、验收入库、仓储保管、领用发出、盘点清查、存货处置”六个关键点为抓手,促进仓库管理各项工作科学、**、高效、有序、合理地运作,确保工程物资及时供应,保障支撑建设维护工作进度。一、合理采购,紧盯发货进度。根据建设维护工作需要,考虑厂家供货能力,定期进行备货采购,商务合作岗与厂家做好沟通,督促每批次尽快尽早发货,区分新建和维护两类,总结形成采购需求与到货进度表,便于建设维护工作安排工期。二、利用仓储软件,提升工作效率。联合邮电工程公司及时上线仓库管理软件,结合出入库单,利用软件规范高效的登记存货出入库记录,规避手工记录差错风险,库存及出入记录一览无余。三、规范仓储保管。物资入库后,按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到"二齐、三清、四定位"。二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐;三清:材料清、数量清、规格标识清;四定位:按区、按排、按架、按位定位。四、定期盘点,心中有数。制定盘点计划,每周商务合作岗对存货盘点清查,形成仓储台账,做到心中有数。一方面核对核实库存物资的数量,检查是否是否账实相符,对账实差异进行分析

中移湖北铁通加强培训基地建设拓宽员工岗位成才通道

中国铁通供稿

中移湖北铁通坚持分类指导、因人施教、目标管理的原则,加强员工培训教育管理,始终围绕电信业务、网络维护、工程建设三大重点领域,把员工的专业技能培养作为一项长期计划、系统工程和常态性工作抓紧、抓好、抓实。为**改善员工教育培训中心办学条件,该公司加大人力、物力资源投入,全力打造高品质多功能培训基地。在武汉东站建造了一处面积约为200平方米,可供数百名员工进行工程设计、设备维护以及代维工作全业务的理论和现场实际操作训练新基地。同时装配了多媒体培训教室,远教示范教室、网络自主选学教室、仿真模拟教学教室、远教电视演播室、标准化面试考场、异地视频教学交流互助平台,先进的教育设施和优越的培训环境,为各类培训搭建了良好的平台。在此基础上,该公司合理利用培训基地开展一线人员实际操作能力培训,同时做好外出培训人员回公司后的二次培训工作,共享培训成果。此“训练场”自2015年秋季投入使用以来,为职工频送“福利”,采取技能演练、技术比武、技术问答、考问讲解、鉴定考试等灵活多样的形式,把学、练、赛融为一体,进一步推进“学习型组织”和“知识型员工”建设。据统计,截止目前共举办各类培训班53期培训人数1453人;组

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广西联通加强传送网优化改造提升网络质量

中国联通供稿

随着公司业务发展,广西联通移网、宽带、大客户业务用户规模增长,相应承载��种业务的传送网络覆盖规模不断扩大延伸,带宽需求增加导致设备集中度提高,加之自然灾害、市政施工、人为破坏等因素导致的线路故障呈增长趋势,当长链发生光缆故障或某个基站停电时,由于单路由结构没有环路保护,其下带业务将全部中断,业务受影响面大,对网络的**性、稳定性造成极大威胁。广西联通针对传送网现状,投入2000多万元进行传输网络进行结构完善优化。为充分发挥投资效益,网络建设部、运行维护部以及网管优化中心技术骨干协同联动,认真梳理网络现状,以MSTP、SDH网络优化改造为主,结合基础网络架构搭建,兼顾分组网优化为原则,优先解决话务量高、流量大、宕站率较高及长链、超长链的重点基站成环优化。通过大数据分析,综合考虑投资产出效益,按照宕站率、高话务量、长链率等优先级进行排序,将MSTP上的3G业务割接至分组设备,释放MSTP资源,充分利用分组网网络资源挖潜现网资源,对网络释放率及分组网利用率和效益进行综合评估,确定优化方案。项目实施过程中,各相关部门密切配合,定期沟通协同,从项目设计、审批采购、到货安装、调测跳纤、业务梳理、网

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TCL董事长李东生:国内企业超越三星不是梦

北京商报

“从企业的平均竞争能力来讲,国内企业还有相当长的路要走,但是超越三星这样的消费电子巨头已经不是那么遥不可及。现在来看,也许10年或15年,在大部分产业里面,中国企业的综合能力和这些国际标杆企业将不相上下,像日本家电企业的整体衰落在十年以前就没人敢相信。” **人大代表、TCL集团董事长李东生日前在**两会期间与北京商报在内的媒体交流时表示。李东生坦承,从品牌建设来讲,中国企业与国际知名企业相比差距还是比较大,这也直接从产品的定价方面体现出来。像国内比较成功的华为手机尽管做得很不错,其主要的盈利还是来自于国内,但是在海外,华为手机和TCL所面临的处境一样,都卖不出很高的价格,很难和苹果等品牌竞争。直面与苹果等企业的巨大差距,TCL等国内企业应如何应对。李东生表示,TCL会做深消费电子这个产业链,并强化整个产业链的纵深,提高企业的竞争力,从而提高价值创造的能力。“因为我们不是像苹果这样的公司,他们把自己的制造都可以外包,大部分硬件也不参与,他们只是在产品的品牌和互联网应用、产品设计方面创造出价值。我们则更像大部分的跨国企业,不单只是做产品,还要做一个核心的基础,比如说配件。因此,TCL将围

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困扰小型企业的 IT 复杂性矛盾

厂商供稿

技术在企业中的角色变迁过去,企业技术在形式上较为简单,但是需要高水平的维护。例如,一台传真机只响应一个特定需求,维护成本很高,并且需要进行物理归档。在这种情况下,IT 无法成为业务运营的关键力量,反而阻碍系统的发展。时至今日,IT 已经成为所有行业和各种规模的企业必不可少的一部分。从普通街边小店的库存跟踪,到国际化物流公司的全球配送跟踪,如今技术是企业取得成功的关键。对 IT 的日益依赖增加了现代化业务运营的复杂性。一台办公笔记本电脑需要连接到互联网、**的区域网和其他各种数据点才可确保员工高效办公。人们可以在智能手机上查看工作邮件,通过 VOIP(IP 语音)召开会议,个人生活和商务生活均以****的方式互联在一起。技术解决方案需要满足全球化时代的“不间断的业务永续”需求。技术应该成为业务的支持要素随着 IT 逐渐成为业务成功运营的关键要素,打造技术解决方案的企业应该认识到它们对各种规模企业的影响。技术构成了现代商务的基础。因此���应用和计划应该能够帮助员工提高工作效率。全球*大的技术公司正努力开发完善的平台以支持位于不同工作地点、甚至不同大陆的员工进行协作和实时参与。目前的代表性产品

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巴西40余名华为员工遭遇抢劫

环球时报

据知情人士透露,巴西里约多名华为员工当地时间9日遭到当地歹徒持枪抢劫,财产损失严重。对此,华为方面10日向《环球时报》记者证实了此事,并表示有一名员工在该事件中受轻微伤,其他人员均平安。中国驻里约总领馆商务参赞白春晖向《环球时报》记者表示,目前中国驻里约总领馆正在准备更详细的信息,抓紧向巴方提出交涉。有知情人士称,当天中午12:50左右,巴西里约的华为员工刚进入位于该市博塔佛哥的食堂时,六七名持枪歹徒突然闯入,对四十多名员工进行了抢劫。该人士称,抢匪对每个人搜身三遍,手机、项链、戒指都被抢走。有员工听不懂葡萄牙语,还遭到了劫匪的殴打。在抢劫发生十多分钟后,当地警察来到现场。被抢者已告诉警察,被抢的几部****在一个贫民窟中。华为方面向《环球时报》表示,公司已在事发后**时间送受伤人员去医院**,并安抚其他相关同事。目前公司正在积极配合当地警方的调查工作,采取一切法律措施维护公司和员工的利益。员工对于华为公司而言是*重要的,公司一直持续不断地加强海外代表处驻地的**保卫策略、措施,增加安防力量,努力保证员工的人身**。一位原华为驻巴西员工向《环球时报》记者透露称,巴西大都市的治安形势一向