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神级DIY:戴上快乐的智能帽
电子发烧友网 (0)帽子对于很多人来说是再普通不过的日常装饰品了,除了夏天遮阳和冬天增温,帽子在某些情况下还能起到防护的作用,不过近期在TI DIY盛会上展示的一顶帽子不仅能够根据佩戴者的情绪自动控制LED灯,还能够与佩戴者的社交平台相连接,当社交平台有新的浏览或评论时,帽子上的LED灯便会通过闪烁的方式提醒佩戴者。这顶DIY的智能帽在展出后受到了极大的关注,同时它也为LED照明技术和社交媒体信息提供了一个富有创造力的展示平台。智能帽同时使用了TI嵌入式部件和模拟部件,包括一系列LED驱动器以及能够通过云交互实现通信的SimpleLink™ Wi-Fi® CC3200无线微控制器(MCU)。“我们知道,社交互动十分重要。由于我们已拥有可以通过那些相同社交渠道进行沟通的嵌入式微控制器,我们认为进一步了解云上信息的类型是非常有趣的。”TI LaunchPad开发生态系统经理Adrian Fernandez表示。虽然Adrian通常是一个乐天派,但开源的智能帽可显示一系列不断变化的情绪。例如绿灯代表着人在发送快乐的信息,而红灯则意味着悲伤的信息。“借助情感分析工具,我们就能够了解人们在不同时间的心情。”Adri
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5732ADI时钟抖动衰减器优化JESD204B串行接口功能
电子发烧友网 (0)中国,北京—Analog Devices, Inc.,全球**的高性能信号处理解决方案供应商,*近推出一款高性能时钟抖动衰减器HMC7044,其支持JESD204B串行接口标准,适用于连接基站设计中的高速数据转换器和现场可编程门阵列(FPGA)。JESD204B接口专门针对高数据速率系统设计需求而开发,3.2 GHz HMC7044时钟抖动衰减器内置可以支持和增强该接口标准特性的独特功能。HMC7044提供50 fs抖动性能,可改善高速数据转换器的信噪比和动态范围。该器件提供14路低噪声且可配置的输出,可以灵活地与许多不同的器件接口。HMC7044还具有各种时钟管理和分配特性,使得基站设计人员利用单个器件就能构建完整的时钟设计。基站应用中有许多串行JESD204B数据转换器通道需要将其数据帧与FPGA对齐。HMC7044时钟抖动衰减器可在数据转换器系统中产生源同步且可调的样本和帧对齐(SYSREF)时钟,使JESD204B系统设计得以简化。该器件具有两个锁相环(PLL)和重叠的片内压控振荡器(VCO)。**PLL将一个低噪声、本地压控时钟振荡器(VCXO)锁定至噪声相对较高的参考,而
当田径运动员碰上可穿戴设备!
互联网 (0)随着谭维维和沙宝亮的一首《乘梦飞翔》,2015世界田径锦标赛在北京的鸟巢拉开了帷幕。虽然到现在我们的国手还未给国家上缴一块**,但中国的田径实力大家也是有目共睹。希望之后的几天里,中国的小伙子们能多多努力,早日捧金。我们都知道,可穿戴设备发展至今,主打的内容也无非就是“消息推送”和“人体检测”这两大块,消息推送不用多说,相信大家也都了解,无非就是将你手机或是电脑上的信息,通过蓝牙连接,将信息实时的推送到你的穿戴设备上进行显示。2015年在北京举办的世界田径锦标赛而我们今天要聊的,是人体检测而分支出来的一项重要功能——运动检测。因为它的出现,既省掉了很多人工成本来监督自己,又省掉了很多制定自己的运动计划,和计算运动量的时间成本。所以拥有运动检测功能的可穿戴产品,除了得到了运动爱好者们的喜爱之外,更是得到了很多职业运动员的青睐。今天我们就来盘点一些,在今年北京田径世锦赛上的���些项目中,那些*适合该运动项目的可穿戴设备。跑道上的“闪电”提起田径赛场上的“闪电”,相信大家都会不言而喻的知道那是博尔特的代名词,这位牙买加的飞人刚刚又在北京田径锦标赛的男子一百米项目上夺冠,获得了自己在这项赛事上的
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三星否认裁员传闻:调整而已
新浪科技 (0)北京时间9月9日下午消息,据韩联社报道,三星电子今天否认了之前关于利润缩减导致裁员的传闻,称只是一部分员工职位的调整。“这只是员工职位的调整”一名三星电子有关部门的**负责人表示,他否认了近日的传言。近日有媒体爆出,三星公司将削减诸如销售和公共关系在内的10%的管理人员。三星目前在世界范围拥有32万员工,韩国本土大约有10万雇员。大约1000名员工负责管理方面的工作。面对来自苹果和中国厂商的竞争,三星**季度旗舰手机的运营利润下跌37.5%至2.76万亿韩元。三星电子还决定冻结其员工今年的工资水平。这标志着自2009年以来,该公司**次停止给员工涨薪。
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5734三星全新处理器曝光 性能碾压骁龙820
科客网 (0)
近日,这款采用三星猫鼬架构的处理器跑分出现在了Geekbench上,根据Geekbench上的数据所示,三星新处理器的代号为“LUCKY-LTE”(幸运),具体型号为Exynos 8890,64位 1.8Ghz 八核心,单线程跑分为1415,多线程跑分为4932,采用14nm工艺技术,全方位碾压高通的*新旗舰处理器——骁龙820。不过这款Exynos 8890的跑分数据可能并非是*终成绩,由于其距离发布还有相对较长的一段时间,不排除会有较大的波动。据悉三星的下一代旗舰Galaxy S7将会采用5.7英寸4K分辨率屏幕,后置双摄像头,同时还会回归高通/Exynos处理器的两个不同版本,会针对不同地区分别使用不同处理器,*快将于明年年初亮相。
山东移动:发挥信息资源优势 推动城市智能升级
人民邮电报 (0)在2015年**“两会”上,李克强总理所作的政府工作报告中,明确提出了壮大信息消费和实施“互联网+”行动计划,互联网成为全社会信息能量之源和驱动经济发展的核心引擎,这无疑为通信业的发展提供了更为广阔的空间。中国移动山东公司发挥自身网络及信息化资源整合优势,打造**的综合数字信息网络,为“智慧城市”建设奠定坚实基础。当前,山东移动已通过整合视频监控、GPS定位、远程VPN等多种技术,为诸多行业提供4G应急指挥、平安监控、无线公交、家庭安保等一系列应用,进一步丰富了面向政府、单位和家庭用户的个性化信息服务。互联网+政务助力城市管理移动高效在政务信息化方面,山东移动依托4G网络技术和信息化应用等方面的优势,以工商、质监、环保、城市管理等执法人员以及政府工作人员日常办公需求为切入点,通过配备智能监管的移动终端及搭建平台,进一步推动智慧型政府建设。在东营,山东移动与东营市国土资源局合作建设的国土资源执法监察监控信息化项目,基于4G网络+数据专线模式,实现了对全市违法行为易发、高发区域内地块日常情况的实时监控,协助国土资源管理告别了传统的人力巡逻式的监察管理模式,提升了执法监察效能。在青岛,山东移
GSA:LTE用户数年底将突破10亿
人民邮电报 (0)全球移动设备供应商协会(GSA)9月4日发布的统计数据显示,全球LTE用户数仍在快速增长,截至今年6月底,全球LTE用户数达到7.55亿,在此前的12个月里全球共新增LTE用户4.41亿。据GSA引用Ovum的数据预测,到今年年底,全球LTE用户数将突破10亿。LTE占全球移动市场的份额**超过10%,达到10.44%,年增长率达到140%。仅在今年**季度,全球LTE用户数就增加了1.14亿,与此同时,3G/WCDMA-HSPA用户数增加为7440万,而GSM用户数则下降了超过9800万。全球LTE用户数增长曲线图按地区来看,APAC成员国的LTE用户数仍占据****的位置,在全球LTE用户总数中的占比为51.2%;北美拥有近2亿LTE用户,是全球LTE用户数排名**的地区,但市场份额却从一年前的42.4%下降到26.2%;欧洲的市场份额仍保持在16%左右,西欧市场的LTE用户数刚刚超过1亿;**季度LTE市场*快的增长来自拉丁美洲和加勒比海地区,截至今年6月底,这一地区的LTE用户数达到2250万,比一年前增加了1720万;此外中东市场也表现不俗,LTE用户数正在以每月超过100万
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环信CEO: O2O电商行业如何解决APP客服痛点
厂商供稿 (0)GIEC2015全球互联网经济大会9月7日-8日在北京国际会议中心召开。大会以“移动、金融、大数据”为主题,共同探寻“互联网+”时代新的发展机遇。环信作为即时通讯云和移动客服行业领导厂商受邀参展了本次盛会,同时环信CEO刘俊彦作为行业意见**受邀在主会场做了主题演讲,和众多互联网大咖一起论道互联网经济。环信特装展台人头攒动,是2015全球互联网经济大会*受欢迎展位之一近年来,互联网用户规模和互联网普及率高速增长,互联网正在从根本上重构的生活方式,也由此带来巨大商机。截至2015年6月,中国网民规模达6.68亿,其中手机网民规模达5.94亿,占比提升至88.9%。据麦肯锡全球研究所*新研究,到2025年,互联网经济将在中国的GDP总体增长中占22%份额。随着互联网金融,O2O,以及移动电商等行业在中国市场上的蓬勃发展,环信正是在这一时代和市场背景下,在PaaS平台即时通讯云基础上推出了SaaS产品环信移动客服。环信-移动客服**者环信CEO现场接受国际商报等数家***媒体的专访,一起论道互联网经济,探讨中国SaaS服务未来在主题演讲环节,环信CEO刘俊彦认为国内的O2O行业有2个特点:一
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5736辽宁移动:**管理 精耕细作
人民邮电报社 (0)
为了适应新的发展形势与市场竞争需要,大连移动改变传统的6S社会渠道管理模式,建设了新型的5层17级社会渠道管理体系。对企业发展来说,**,是灵魂,是动力,也是责任。多年来,中国移动辽宁公司大连分公司始终坚持****企业发展,无论是营销服务的前沿,还是建设维护的幕后,无论是应用产品的升级,还是管理能力的提升与**,和着转型发展的强劲足音,在企业内部不断深化……走在经营发展之前的,是潜移默化的管理思想和管理语言的强化统一,是层层深入的管理机制和管理手段的精细深化。**转型的路上,大连移动始终以运营质量提升为导向,不断提升干部管理能力、完善**机制、夯实管理基础,走出了一条适合自身发展的**管理之路。源于思维的转变和思路的统一“以前,更多地关注收入、客户等指标数据,对管理工作不够重视,也比较粗放。随着公司的一步步发展,管理要求越来越高,通过不断参与培训和学习,重新审视自己,审视管理工作,我还有更大的进步空间。”一位中层干部如是说。在大连移动,干部不仅要有激情、有能力,更要有思路、有方法。企业要转型发展,首先是干部员工的思想观念要转型,管理理念要转变。在大连移动,对中层干部有“政治上靠得住、作
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