企业动态

2101

运营商大数据变现需要新思维

人民邮电报

电信运营商拥有海量的数据,如何运营好这些数据,如何实现数据资产变现,这是目前不少运营商关注的课题。近日,Teradata天睿公司大中华区通信行业解决方案**总监姜欣在接受《人民邮电》报记者采访时认为,运营商大数据变现需要新的思维、新的架构、新的运营方式。姜欣认为,电信行业近年来受OTT、管道化、资费调整等因素的影响,受到的冲击很大,传统业务利润下滑趋势明显。未来要寻求新的增长点,一定是从数据资产的角度出发。运营商守着数据的金矿,如何从里面挖掘出一桶桶货真价实的黄金,这是未来发展的重要方向。从能力角度分析,电信行业属于整体IT实力比较强的行业,也*早开始挖掘、发现数据的价值。经过15到20年的发展,特别是以经营分析为核心的数据平台的发展,运营商内部的能力建设已经趋于成熟,数据质量、数据治理、数据标准,这些关乎资产自身质量的工作,基本上已经做得比较成熟。运营商有资本沉下心来考虑,到底利用数据来做什么。姜欣表示,目前运营商有三种数据可以形成变现。**种是业务交易数据、流程性数据、交互式数据。从变现形式来看,**个层面,就是能力平台,比如位置平台、信用平台,这些都是运营商基于自己的数据做的一些

企业动态

2102

触摸云端 新型教室——斐讯云教室方案

厂商供稿

触摸云端 新型教室——斐讯云教室方案 概述我们一定要去教室才能听课吗?人类的每一次发问,都带来了**性的变革。教育行业发展至今,随着信息化的**覆盖,远程教育、在线课堂、教师屏幕广播、多屏互动教学及丰富的电子教材等,对传统的课堂式教育模式进行了补充和升级。教师的传教授业可以通过小小的屏幕进行传输,学生获得知识不再只有课堂教学这一单一渠道。教育信息化的2.0时代,信息的优化、整合成为当务之急,“云教室”概念顺应而生。云计算教室所有的教学资源都存储在“云端”,实际上就是用一个大型资源库取代了每一台电脑有限的存储空间,简化了主机这一功能。只要拥有一个云终端,老师就可随时随地备课、辅导学生,学生则可以随时随地享受到原来在教室才能进行的听课、答疑。它的出现,将有效降低教育信息化投入和维护成本,提高电教和IT资源的利用率,解决教育数据资源的共享和**问题,降低能耗,符合绿色环保的可持续化社会发展趋势。同时,对教育行业正带来深刻而积极的影响。20XX年,以技术**为主导,为用户提供更优化体验的斐讯通信,结合云教育的发展趋势,推出了更具特色的云教室解决方案。目前,斐讯云教室已与多所学校进行合作,**推广教育信息化。立足**,影响深远。斐讯

偷流量滋生百亿灰色市场 恶意软件肆虐各方须亮剑

通信信息报

智能手机的盛行,在为人们提供更加便捷的生活的同时,各种烦恼也随之而来,其中“流量偷跑”便是今年一直环绕在用户心中的“心头事”。据新华网报不久前道称,在“流量偷跑”的背后,已经形成了一条超过400亿元规模的灰色产业链。而这个数值还在不断上升中。灰色产业链主要的吸金手段是通过众多“潜藏”在���统后台的APP默默的汲取用户流量。当下,非正常流量消耗似乎已经成为了行业一条不成文的“规矩”,每天都有大量流量在不知情下流失。然而流量作为智能手机强大功能的基础,伴随着传统业务的流量化,流量更是成为了用户联系外界,感知外界的桥梁,不法分子虎视眈眈,无疑产业链各端的良性发展产生了威胁。为了保障用户的财产,肃清市场中的不法行为,亟需运营商、政府部门和用户共同发力。400亿的灰色市场智能手机的迅速普及,加速了人们生活方式的变迁。现在随处都能看到人们在用微信聊天、通过手机浏览当天的新闻、上网购物、收发邮件,亦或是朋友圈的*新动态,以智能手机为终端的在线商业模式被广泛看好。而搭载在智能手机上的应用程序则是智能手机的核心,智能手机的应用程序种类繁多,而且不断升级出新,为用户提供*新的服务。但这也为那些怀有**企图的

企业动态

2103

全球移动宽带用户比例超固网 运营商服务转型势不可挡

通信信息报

近日,国际电信联盟(ITU)发布的年度互联网调查报告显示,移动通信正在快速发展,全球手机用户数达到71亿,手机信号已覆盖了全球超过95%的人口,移动宽带用户比例达到47.2%,超过了固网用户的比例。同时,中国移动互联网市场仍存在着巨大潜力,但由于基础网络建设投入加大与盈收能力下降的双重压力,运营商自身发展举步维艰。随着互联网和移动通信的融合,跨界竞争趋于激烈,移动互联网的迅猛发展使得传统运营商转型成为必经之路。移动通信高速发展,移动宽带比例超固网据国际电信联盟(ITU)近日发布的年度互联网调查报告显示,目前全球已有32亿人联网,而移动通信正在快速发展。全球手机用户数达到71亿,手机信号已覆盖了全球超过95%的人口,未来势必还会达到一个恐怖的数字。值得注意的是,手机用户数已经**超过了固话用户数。目前,移动宽带用户比例达到47.2%,高于固网宽带的10.8%,以及安装互联网服务的家庭比例46.4%。而且,固网和移动宽带用户数的差距正在不���的拉大。在此次公布的榜单中,韩国的互联程度排名****。位居韩国之后的是多个欧洲国家,以及中国香港和日本。美国在这一排行榜上上升一位,排名第15。不过,

谁来保护用户流量?

通信信息报

近两年来,随着4G用户增多,流量投诉也在增多,特别是自从运营商实施流量不清零以来,连续曝出多起手机偷跑流量的案例,如何保护好这些用户的权益,让用户在大流量时代无后顾之忧,成为各界必须要思考的问题。手机预装低水平分成模式须变手机为什么会偷跑流量?有网络**专家称,除了个别大流量“偷跑”事件外,流量非正常消耗已成为智能手机的通病,每天都有大量流量在用户不知情下流失。今年年初,上海消保委委托专业机构对手机多项性能开展了比较试验。试验发现,受试手机除系统软件外,均不同程度地预装了各类软件,*多的达到71个,少的也有近30个。艾媒咨询一项调查也显示,近八成用户表示其新买的智能手机里含有15个以上第三方预装软件,其中大部分手机的预装软件数量在31—45个之间。这些预装软件不但占用存储空间和主屏幕显示面积,而且可能会偷跑流量。为何预装软件饱受质疑却屡禁不止呢,说到底还是利益在作祟。手机厂商与第三方预装公司携手,把用户无法自己删除的应用程序预装进手机,这些内置的应用程序多为收费程序,手机厂商和预装公司借此分成,瓜分这些收益,而手机用户则往往成了*后的买单者。在预装软件遭到全民声讨的态势下,手机厂商需要

流量跑得快成年度热议话题 养成良好使用习惯防被偷

通信信息报

“女子手机充电3小时耗23G流量”、“WiFi流量一晚偷跑上千G,导致欠费上千元,手机直接停机”、“女子10月出国12天被消费千兆流量”……近来,手机流量“偷跑”事件成为舆论的焦点。网络**专家裴智勇表示,除个别大流量“偷跑”事件外,其实流量非正常消耗已成智能手机通病,每天都有大量流量在不知情下流失。APP消息推送、自动网络切换、APP软件自动更新以及云同步等等都是流量“偷跑”的元凶。防范流量“偷跑”,从用户角度来说,其需要养成良好的使用习惯,让手机远离陌生危险软件,保护流量**。流量屡屡失控“疯跑”“奔跑吧,流量”近日在各地接连上演,引起了轩然**,提供流量服务的运营商自然被推到了风口浪尖上,但事情真的是如此吗?还是元凶另有他人?《福州晚报》近期的一篇流量报道引起了业界关注。刘先生到国外旅游,为防止产生手机上网费用,他先关闭了手机的上网功能再关机,没想到回国后还是多出1300多元的流量费。业内人士表示,目前智能手机大多内置一些窃取流量的“流氓软件”,简单断网或关机,并不能彻底堵住流量的“后门”。无独有偶,《文汇报》曾报道山寨APP窃取流量的案例。市民张小姐购买了一部手机,下载并安装了

企业动态

2104

企业动态

2105

企业动态

2106

大数据应用:期待爆发式增长

C114中国通信网

随着今年9月国务院正式公布《促进大数据发展行动纲要》,对大数据未来我国社会经济各方面的应用做出了规划,不仅显示了国家政策层面对大数据技术的肯定,也说明了未来大数据将不再局限于信息技术和科学研究领域,而将逐渐渗透到人们日常生活的方方面面之中。近年来我国信息化建设和互联网相关产业的高速发展,也为大数据的研究和应用积累了海量的数据,以及足够多的数据采集、存储手段和基础设施条件。事实上,近几年国内大数据相关产业的发展的确呈现出高速增长的态势,这点从国内技术市场上掌握大数据处理和应用开发技术的人才十分短缺,相关技术人才十分抢手,供不应求上就可以体现出来。国内几乎所有**的IT企业,如百度、腾讯、阿里巴巴和淘宝、奇虎360等,都大量需要大数据技术人才。而国内外高校开展大数据技术人才培养的时间都不长,这种奇缺就更加明显了。这种紧缺,也从一个方面说明了目前国内的大数据产业实际上还处于成长期,整个产业获得了国家政策支持,但大数据的应用研究更多的还集中在大企业,特别是大型IT企业层面,在此之外其覆盖范围还十分有限,虽然起到了良好的带头作用,但短时期内还无法支撑起整个产业的**发展。大数据的应用要向**产业

湖北十堰联通加强党建力促 “二次创业”

中国联通供稿

近年来,十堰联通面对通信行业新常态,积极**党建工作机制,夯实党建基础,充分发挥党组织的政治核心作用,为“二次创业”凝心聚力,以党建新风貌**和服务改革发展。抓难题、促解决,实施“凝心工程”。加强党组织领导力,党委会及党政联席会系统谋划党建工作,重点针对扁平化改革以来的流程梳理及广大员工普遍关注的热点难点问题,党委成员集体研究,在充分调研、广泛沟通、科学论证基础上,出台系列解决办法,督促落实,增强员工归属,为“二次创业”凝聚人心。针对偏远营服生活困难现状,投入资金开展职工小家及营服中心标准化建设,配置生产车辆、发放生活补助,目前基层单位生活难题均得到有效解决;优化薪酬分配方案,努力使改革成果惠及更多人群;针对支撑不强现状,对服务支撑流程进行了持续梳理,制定了扁平化服务支撑评价办法,督导支撑部门在服务一线中创先争优;针对机关部门部分党员干部宗旨意识淡化问题,开展了“普通一员进基层”活动,各部门正副职均以普通员工身份参与基层生产中,发现基层难题,增强服务宗旨理念;向上级公司争取了“沃沃平台”信息化平台应用,很好的解决了远程培训难题。定标准、严执行,提供人才保障。2015年对选人用人标准进行