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三星准备外包部分指纹识别模组生产业务

凤凰网科技

三星准备外包部分指纹识别模组生产业务 据韩国ETnews报道称,以前智能手机企业只在**旗舰手机中安装指纹扫描仪,现在连中端、低端手机也开始使用,因为需求大幅增长,三星产能不够。为了化解困难,三星计划将部分指纹识别模组的生产任务外包给韩国中型企业。三星原来自己生产组件,现在它决定向外部企业采购组件,未来后端产业生态系统将会进一步扩大。产业人士透露称,很快三星就会发布Galaxy A 系列手机,由此开始,三星将会使用外部企业提供的指纹识别模组。和其它智能手机制造商不同,三星电子的指纹识别模组是自己生产的。放眼全球,只有三星苹果自己开发指纹识别模组。三星自己开发,自己生产,苹果收购了AuthenTec,然后让它负责开发。一直以来,三星就与一家韩国中型企业合作,让它生产指纹识别模组。这家企业根据三星的要求开发指纹识别模组,提供原型产品,双方的合作已经持续了1年或者2年时间。在合作初期,该公司的质量无法让三星满意,但是*近有消息说该公司达到了三星的要求。据报道,合作企业将会负责指纹识别模组的模块化工作。模块化是指解决一个复杂问题时自顶向下逐层把系统划分成若干模块的过程。合作企业的工作相当于生产指纹识别模组的*后一道工序。模组可以分

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大易云计算申刚正:HR将站在企业战略发展*前沿

大易云计算申刚正:HR将站在企业战略发展*前沿

互联网

申总体察入微地对人力资源行业进行了深度剖析,解读了企业在招聘工作中遇到的诸多痛点,畅谈了行业前沿趋势及大易云招聘系统的核心价值,以专业、犀利的独到视角带来了一场**HR工作思维转型的探讨。行业洞察一大多数企业HR70%的时间都浪费在重复性工作中大易观点问题根源在于招聘渠道纷繁,简历格式不统一。大易悉心打磨了十余年的云招聘系统对此自有门道。1.帮助HR轻松管理渠道:大易目前已与60多家国内主流招聘网站集成,可一站式进行职位发布、简历搜索、职位刷新、暂停、再发布等渠道管理操作,把所有渠道简历汇总到一个平台,批量进行筛选和处理。2.精准解析简历格式:大易研发了业界*强大的简历解析系统,可将不同渠道,不同格式的简历转化为统一标准格式,解析精度超过92%。这两点是云招聘系统对效率的直观体现,可帮助招聘效率提升三倍以上。行业洞察二招聘团队内部角色信息不对称,纰漏频出大易观点传统招聘模式早已过时,多角色办公协同是必然趋势。云招聘系统对招聘流程的优化,着重体现于此。移动互联网时代,通过云招聘技术,所有涉及到招聘流程的角色都能随时随地参与到流程处理中。HR能充分利用碎片时间筛选简历,并基于微信与业务部门

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