企业动态

2431

企业动态

2432

企业动态

2433

科技业者“台湾不缺人才,缺钱留才”

经济日报

云端、大数据来临的时代,台湾科技厂近年老说缺少软体人才;但科技业者透露,台湾缺的根本不是人才,缺的是产业结构、缺的是钱,才会让我们的人才逐步靠拢欧、美、陆厂,台湾也从未培养出一个国际型软体公司,让台湾的软体人才面临“质”、“量”两大问题。 今年以来,中国大陆企业阿里巴巴、猎豹移动纷纷来台设立创业基金;阿里巴巴本周宣布,提供100亿元创业基金,希望帮助初创、成长、扩展等不同阶段的创业团队,并希望这些团队未来能参与阿里巴巴生态链,以商品、服务进军大中华、甚至是全球市场,猎豹移动同样也在今年年初宣布投资1亿元成立猎豹创业基金,帮助早期新创公司。如果台湾没有人才,为什么陆企还要提供大笔资金,来台资助创业团队?台湾科技厂主管透露,台湾软体人才多,抢人的企业不只台湾公司,欧洲、美国、中国大陆企业都在台湾设立软体研发中心,早就来台湾抢人才。他举例说,台大资工所毕业生去陆企面试,陆企给出的薪资是台湾科技厂的3倍,还不必去大陆工作,有事就透过网路跟远在海外的公司联络,*后当然去陆企上班。一个专业人才的培养需要5-10年,台湾社会资源累积了很多年才能培养出一个专业人才,但国际企业只要一次性投资,就可以网罗

企业动态

2434

企业动态

2435

常程:“搞机”不能欲望太强

中国企业家

本期做客变量的是ZUK手机CEO常程,作为联想旗下的互联网手机品牌,ZUK从一出生就比其它厂商有更多的生存机会,但国内手机领域的竞争早已经不能用血海来形容,要想活下来,不可能再通过硬拼的方式,常程需要为ZUK另辟蹊径。在他看来,“搞机”不能欲望太强,要找准定位,无论是互联网思维还是经营用户,都需要换种玩法,找到适合自己的生存之道。口述:ZUK手机CEO常程目前国内大部分手机厂商做手机*先考虑的是市场规模的问题。做大市场份额一是要做更便宜的手机,比如小米推出红米品牌,魅族推出魅蓝,通过品牌势能的释放推动出货量,二是需要投入大量的钱,国内现在大的手机厂商出货量都是在几千万,我们作为一个新晋品牌上来就争市场份额并不现实。我们想用真正的互联网思维做手机,互联网思维**当然是要看市场份额,因为国内手机市场已经不再是增量市场,而是换机市场。卖掉我们的手机需要从其它手机厂商手中抢走用户,ZUK的市场份额就是这样一点点抢过来的。**个重要指标就是考核产品的用户留存情况,也就是说再换手机的时候,有多少用户继续选择ZUK,而不是选择其它品牌。我们好不容易抢来的用户肯定不希望在换手机的时候流失掉,这是我们考

企业动态

2436

盈利岂止一两家 中国*具潜力虚拟运营商低调上位

通信世界网

谈到虚拟运营商,绝大多数关注人群会首先将其与亏损划上等号。其实,在试点期内无法实现盈利,甚至找不到核心商业模式本无可厚非,毕竟前期有关批零倒挂、互联互通、码号资源紧缺等客观因素一直存在。那么,为何虚拟运营商就如此不受待见,稍稍发展不如意就会饱受诟病呢?失之东隅 收之桑榆众所周知,虚拟运营商尽管是移动转售基础运营商通信业务,但是总归也称得上是运营商,至少是民资运营商。谈到三大基础运营商,尽管有两家发展看似业绩差,还偶尔风传合并等,但是总体而言三大基础运营商还是每年都会有着巨大盈利保证的。如此一来,这就给民资运营商带来了莫名的压力:电信运营商如此盈利,虚拟运营商还有何理由说持续亏损呢?当然,以上仅是从人们主观臆断来谈。除此之外,还有一点是,拿到移动通信转售业务牌照的虚拟运营商个个都出身不凡,说起来大多都在中国五百强企业名单当中。例如:阿里、联想、民生银行、京东、苏宁、中兴、国美、海信等,个个名头响亮。这些在特定专属领域有着强大统治级表现的民营企业,为何一入电信领域就发现深似海了呢?不可否认,中国联通在给予合作虚拟运营商经营模式上给出了*为灵活的转售思路:资源池。资源池转售的好处便是虚拟运营