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1.供应商再讨债,乐视:不欠钱,已起诉；
又有一家乐视供应商到乐视 “讨债”。
12月12日上午，社交媒体上传出乐视又遭遇供应商”堵门“。澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者随后在现场了解到，此次上门向乐视讨债的公司为天津泓福瑞电子有限公司，该公司是乐视手机的返修供应商，自2016年6月开始为乐视集中返修的手机提供修理服务。据称是该公司员工的现场人士介绍，乐视对该公司有几项欠款，其中一项是欠了该公司3个月的员工工资。
据悉，这是该公司第三次到乐视大厦前”讨债”。11月底，该公司**次到乐视大厦前讨债。当时，乐视承诺分两次付清欠款。据称是天津泓福瑞讨债员工的现场人士介绍，乐视在上一次该公司上门讨债的**天支付了**笔款，但承诺在12月9日支付的**笔款项却没有如期到账。据称是天津泓福瑞员工的人员现场展示的一块“讨债”说明牌显示，这笔欠款为2139256元。
对此，乐视控股方面向澎湃新闻表示，今天到乐视楼下闹事的供应商，乐视早已不欠该供应商款项，双方存在一定的纠纷。之前，该公司已经被乐视起诉，朝阳法院已经受理该案件。该公司今日此举，应该是想乘乐视的舆论风波，通过这种方式施压，试图获取不正当权益。
工商信息显示，天津泓福瑞电子有限公司成立于2008年，注册资本50万元，法人代表为杨庆江。经营范围包括电子产品、塑料制品、模具制造、加工、设计、销售、维修等。
据称是天津泓福瑞员工的现场人员称，在乐视成为该公司主要客户前，该公司的主要客户是小米。据称，11月22日开始，该公司已经停止了给乐视提供手机返修服务。
天津泓福瑞此次到乐视大厦“讨债”员工约为70名，上一次到乐视大厦前讨债的员工约为90名。
据悉，大约在12月12日11时左右，乐视派人下楼与天津泓福瑞到场员工沟通，并邀请5名天津泓福瑞的代表到乐视大厦内协商，乐视方面当时称“一个小时左右就会有结果。”
据了解，天津泓福瑞目前拥有200多名员工。有多名员工在现场向澎湃新闻表示，“现在都没有钱吃饭了”、“等着领工资回家过年”、“需要工资去给孩子买奶粉”等。
有天津泓福瑞员工向澎湃新闻表示，他们选择在今天上门讨债，是因为获悉今天是乐视员工的发薪日。
据称是天津泓福瑞员工的人员介绍，去年下半年，该公司每天给乐视维修的手机大约为1000部左右，今年以来每天维修的乐视手机大约是500、600部。
截至发稿前，乐视和天津泓福瑞之间的此次资金争端尚未达成协议。
值得一提的是，在12月11日下午于北京举办的“2016年中国企业**年会”闭幕式后，乐视董事长贾跃亭在接受媒体采访时曾表示，乐视资金链危机的解决进展，贾跃亭称，这一个月以来有非常大的改变，已经解决了60%、70%，接下来的三四个月会恢复正常。
贾跃亭当时透露，一个月之内，乐视致新会完成一轮较大规模的融资。一个月过后，乐视的困难“会得到一定程度的解决”。 澎湃新闻网
2.搭载自研处理器 小米5C短暂现身京东商城；
早在两个月前，网络上就流传着小米5C的相关消息，爆料显示该机将搭载其自研处理器，日前有网友发现，京东商城悄悄上架了小米5C。值得注意的是，出现小米5C预售页面的是一家京东第三方商家，这并不是京东自营的行为。商品购买页面显示，小米5C的预售价格为9999元，当然这并不是*终售价。目前在京东商城已经找不到小米5C了，应该是被商家做下架处理。
曝光的小米5C商品详情页面显示，该机配备5.5英寸的1080P显示屏，内存为3GB，而内置存储为64GB，支持双卡双待全网通。网友此前曝光的信息显示，小米5C搭载小米自主研发的松果处理器（八核，主频*高2.2GHz），运行安卓6.0系统，这款新机安兔兔跑分达到68531分。
京东商城显示，小米5C的上市时间为2016年，现在已经将近年末，在曝光了两个月后的小米5C也是时候要发布了。安卓中国
3.董明珠回应全员加薪1000元：我明年还加1000元；
据央视财经12月12日报道，董明珠在今天出席央视财经论坛时，就“野蛮人”敲门、自己卸任事件、以及格力全员加薪1000块等在业内引起了广泛争议讨论的问题进行一一回应。
对于格力全员加薪1000元一事，董明珠说，“目前格力电器净利润率能达到13%，2011年格力电器人均产值90万元不到，现在人均产值翻了一倍，营收1000多亿，7万多个员工，包括8000多人技术专家人才，人员足足减少了一半，劳动果实要大家分享，所以提高1000元工资，”
“有人说我董明珠是因为赌气，集团董事长免了，银隆收购也没成功。如果我是在赌气，就不会走到今天。也许又有发展，我明年继续加1000元，那些问我‘你加1000我们怎么办’的人，你们倒是也加呀？”
回应野蛮人敲门
董明珠：用经济杠杆来发财，是对实体经济的犯罪
今年11月，格力电器宣布收购珠海银隆的交易失败后复牌。前海人寿随之快速买入，持股比例由2016年三季度末的0.99%上升至4.13%，持股排名由公司第六大股东上升至第三大股东。
这也引发市场猜测“野蛮人”敲门格力电器。但事情在12月发生变化。监管层接连发声，收紧保险资金在股市运作的监管，前海人寿万能险新业务和互联网渠道保险业务已经停止。
12月9日晚间，前海人寿更是直接宣布，未来将不再增持格力电器股票，并会在未来根据市场情况和投资策略逐步择机退出。
对此，在12月12日的央视财经论坛上，董明珠现场表态称，“那些利用上市公司在圈钱炒股价发财的野蛮人，坑害了实体经济，也坑害了股民。中国制造业都不要受到这种野蛮人的侵害，我就笑到了*后。”
在央视财经论坛现场，董明珠说，“格力电器从1997年，到今天做到了1000多亿依然没有贷款，我们实现成本*大的控制。但1995年的时候，以我们四面楚歌，银行欠款，下游欠我们的款，这样的三角债使格力很难以发展，于是我们从制度上改变，从营销策略上使格力电器打了翻番仗，就是因为这样我们1997年开始实现了自组资金，但是这给我们带来一个问题，就是我们今天看到的野蛮人的敲门，因为你太有钱了。”
董明珠还说，“用经济杠杆来发财，是对实体经济的犯罪！相关内容称，我们今天看到的野蛮人的敲门，因为你太有钱了，但是你一个实体经济的发展，它要能够**世界，是要有资本来支撑的，而现在很多人用经济杠杆来发财，那是对实体经济的犯罪！”
回应“卸任事件”
董明珠：我不是赌气
“我不是赌气！有人说董明珠是因为赌气，集团董事长给免了，如果我是这种小肚鸡肠，我早就不应该坐在这个位子上了，我们作为一个企业家是要有责任的。”
回应全员加薪1000元
董明珠：你倒是也加呀
“*近因为给员工每人多发1000元钱的事情，引起轰动，我一下子成了网红。有人说，你给员工每人多发1000元钱，我们怎么办？你们也可以发呀！我不仅今年要多发1000元，明年还要再多发1000元。在这个智能制造的时代，员工自己创造出的价值，员工自己要享受到。我要说，买格力的股票，你是在投资，而不是在投机。”
附：董明珠讲话现场实录
格力电器董事长兼总裁董明珠：各位朋友，大家上午好，我首先这两天在北京参加了几个会，每次一发言的时候就会和大家说，我这段时间是网红，当然能够成为网红也是挺值得骄傲的，因为格力电器在这20多年的发展时间里，虽然历史不悠久，但它的业绩、它的成果确实令人震撼。
空调行业有100多年的历史，但格力电器在这100多年的历史当中，我们是后来者，我们不因为是后来者而成为跟随者，恰恰是因为我们是后来者，我们挑战了自己，我们的战略思想非常清晰，当我们成立这个企业的时候就意识到我们的责任在哪里？
我们一直致力于希望用自己开发出来的产品，给我们消费者，给我们生活带来改变，这就是企业的价值。
但是尽管我们当时这样想，因为匮乏技术，匮乏人才，更加匮乏管理。
在2005年之前格力电器和中国的空调领域企业是一样的，都是依赖于别人的核心技术，比如说压缩机，比如说电机，比如控制部，这些核心部分都不能掌握在我们手里，你不想跟随，你也得跟随，你不想买别人的技术，你也得买别人的技术。
所以在中国过去的很长一段时间里，地质地价就是中国制造的代名词，空调这个产品���远不可能卖出高价，当然格力空调得到了认可，让别人信任你，选择你怎么办？
当别人偷工减料的时候，我们用货真价实，所以当时买格力空调**的选择理由就是格力空调比别人重15公斤，仅仅是一个重15公斤，是不是真正改变了消费者的生活呢？
我认为没有，我们在很长一段时间，媒体报道，我们自己亲身的感受，就是我们都想用空调，但是又害怕空调，因为空调用多了，我们就得了空调病，这就是一个企业，当你只能跟随的时候，你改变不了，所以我们格力选择了一条自我挑战的战略。
我们开始积蓄培养人才，我们开始自主研发技术，我们格力电器到2011年的时候**仅仅才有7000多项，但是我们2011年到2016年的今天，我们累计**已经超过2万3000项，在中国的**局里面，我们的空调格力电器**拥有数排在了第九位。
我觉得这就是未来的2025我们要具备的条件，你必须自己能够掌握研究核心技术，你必须是围绕着市场的需求需要来开发技术，在2012年的时候，我们曾经有很多的商机，那就是大家今天都知道的雾霾，因为雾霾给我们带来了发财机会，但是我们这个发财机会是牺牲了人们的健康来实现的。
企业找这样的商机是没有价值的，所以一个企业的价值要围绕人类的健康去做研究，围绕着社会责任来做你的产品发展和企业的发展规划，格力电器走到了今天，我说我是一个网红，是因为格力电器发展的好，才有了今天这样的结果，为什么这样说，我用几个数据来告诉大家，格力电器的成长。
格力电器从1997年，当时我们走上了没有银行贷款之路，我们今天做到了1000多亿依然没有贷款，靠什么，靠格力电器新的自创的管理模式，所以我们实现成本*大的控制。
我们今天在座都是企业家，可能算一算账都知道，我们每年要有多少财务费用，这就是成本，所以当时我们在1995年的时候，我们看到了格力电器发展的危机。
**，没有人才；**，严格说没有科学的管理；第三，有人际的关系来打造企业。所以我们四面楚歌，银行欠款，下游欠我们的款，这样的三角债使格力很难以发展。
再加上我们当时没有技术，就是一个组装厂，所以我们要改变，怎么改变，就是从制度上改变，从管理上，从制度上，从营销策略上使格力电器打了翻番仗，就是因为这样我们1997年开始实现了自组资金。
但是这给我们带来一个问题，就是我们今天看到的野蛮人的敲门，因为你太有钱了，但是你要知道一个实体经济的发展，它要投入多少的资金来发展它未来能够掌握技术，能够**世界，它是要有资本来支撑的，而我们现在很多人用经济杠杆来发财，那是对实体经济的犯罪。
格力电器一直自己走自主**道路，所以我们格力电器从1995年开始实现盈利0.1%，到今天我们的纯利润可以达到13%，很多人不理解，空调是一个竞争充分的行业，你的利润是怎么实现的？
这就是我们回到今天的主题智能，我们中国要实现2025，必须我们要有创造性的突破，我们要具有挑战自我的精神，我们的人均产值在2011年的时候，人均产值才90万不到，但是到了今天我们人均产值已经超了一倍，我们2011年是接近10万人的产值才800亿，但是我们今天1000多亿才7万多人，这7万多人里面还包含了我们后期自己培养的技术专家人才8000多人，包括我们扩充了只能装备和模具事业，所以说我们的人员足足减了一半。
我再讲一个话题，我们的劳动成果要共同分享，为每个人调了每个人1000块钱的公司引起了轰动，同时也因为这成了网红。
有人说董明珠是因为赌气，集团董事长给免了，如果我是这种小肚鸡肠，我早就不应该坐在这个位子上了，我们作为一个企业家是要有责任的，不仅仅是要你盈利，不仅你员工要生活的好，同时我们要对员工负责任，所以我一直在想投资格力，你一定是投资，不是投机。
我们更多人利用上市公司在圈钱，利用上市公司炒股价，用资本运作让自己发财，而坑害了更多的人，我不希望我们的上市公司让我们更多的股民在投资过程当中受到伤害，这就是我们要坚守的，这就是我们实体企业发展存在的必要性。
所以我加了1000块钱，别人说你为什么加了那么多，我怎么办？那你也应该加呀，明年我还加1000块钱，你又怎么办？
没有什么不可能，因为我们在智能时代，在互联网的时代，我们要充分地利用这些工具，我们公司所有自动化的设备并不是买来的，是我们自主开发研制出来的，所以我们每一个人在这个社会的改革开放发展的过程当中，特别在供给侧改革时代，我们更应该让所有人分享这样的成果。
他们创造了财富，他们就应该有权利去拥有，那所以格力电器不仅仅做到对员工负责，我们去年利润接近150亿，我们的税收也是保证了150亿，家电行业我说我的纳税*多，当一个企业不能给国家纳税的时候，你能称之为是好企业吗？
我看不可能，交税的能力都没有，还怎么支撑中国的工业发展，所以从来我作为自己是制造业，当然国家减免税不要税更好，但是我们国防建设呢，我们民众公共设施改善呢？多少需要财政的地方，他们靠什么？就要靠我们的实体经济，所以我们一定要做野蛮人。
中国要想成为强国，必须要靠实体，美国的金融危机2008年的灾难，我们是到了，我们今天明明看到这样的现象，我们还要跟到后面去做这样的事，那是极少部分人得利，我认为它对中国是个破坏性的，所以我们坚决不允许它发生。
这两天总书记在讲，依法治国，以德治国，两者是兼容的，当一个人没有道德的时候你还谈什么法律，所以我们认为每一个人应该知道自己做了什么，如果你是中国人，你就应该选择一个正确的选择，你要对国家负责，对人民负责。
我今天讲的话并不是高调，尽管有人讲说董明珠你老是吃亏，别人都做了几千亿，税收还没有你一半，我觉得不吃亏，我心里坦荡，我做了我应该做的事情，所以格力电器未来发展要想实现2025，我们决心要做一件事，就是挑战自我。
今天格力也走向了世界，我们过去空调出国大国，但是你看有几个是自己的品牌，为什么不是你的品牌，因为技术是别人的，你仅仅是为别人来做，但是今天我很自豪说，在全世界各地都能看到格力的标志。
所以就是中国制造走向世界，这就是我们一带一路给我们带来实体经济的发展，我们认为我们的产能过剩，我认为不是，是我们技术落后，是我们产品落后，所以导致了产能过剩。
但我们今天清醒了，在供给侧改革的时代，我们挑战自己的时候，我相信我们走向世界的都是*好***的产品，是给社会仰慕的产品。
（综合央视财经等消息）观察者网
4.中国银联正式发布银联二维码支付标准，支付**是底线；
集微网 12月12日报道
扫一扫二维码支付已经成为了我们生活中*常用的支付方式，但是其地位和标准并没有获得官方认可。
今日，中国银联正式发布银联二维码支付标准，主要包括《中国银联二维码支付**规范》和《中国银联二维码支付应用规范》两个规范。
《**规范》从**方面对二维码受理设备、手机客户端、后台系统等提出了具体**要求，确保支付过程中账户信息及支付资金的**性，对下一步银联及银行设计和开发二维码产品提供了**相关的标准依据。
《应用规范》定义了二维码支付的应用场景和基于数字签名的**机制，提出了适用于金融支付的二维码应用数据元，对下一步银联及银行设计和开发二维码产品中的二维码编码方案提供了可参照的标准依据。
具体信息见以下，中国银联有关负责人就银联二维码支付标准发布答记者问：
一、问：中国银联为什么要推出“二维码支付标准”？
答：中国银联作为卡组织，一直以来都在联合境内外产业各方积极研究、探索包括NFC、二维码、蓝牙在内的各种支付交互方式。随着中国移动支付市场的快速发展，中国银联已经联合各大商业银行、手机厂商等产业相关方共同推出“云闪付”。目前云闪付已发布的系列产品主要应用了非接支付相关技术。
同时，我们也关注到移动支付正呈现出多元化发展的趋势，小微商户与持卡人的支付需求也涵盖多个层次。当前市场上，二维码支付已逐渐普及，银联的发卡、收单成员机构、银联卡的用户对于这一支付交互方式的推广与应用都有一定的需求，但跨行之间互联互通的市场需求并未得到很好的满足。为此，在成员机构的共同推动之下，中国银联正式发布“银联二维码支付标准”，希望为成员机构推广相关产品与服务，以及为银联卡持卡人用卡提供更加丰富多样的选择，支撑银联二维码支付业务有序发展。
二、银联发布的二维码支付标准包含哪些内容？
答：“银联二维码支付标准”主要包括《中国银联二维码支付**规范》和《中国银联二维码支付应用规范》两个规范。
1、《**规范》从**方面对二维码受理设备、手机客户端、后台系统等提出了具体**要求，确保支付过程中账户信息及支付资金的**性，对下一步银联及银行设计和开发二维码产品提供了**相关的标准依据。
2、《应用规范》定义了二维码支付的应用场景和基于数字签名的**机制，提出了适用于金融支付的二维码应用数据元，对下一步银联及银行设计和开发二维码产品中的二维码编码方案提供了可参照的标准依据。
三、相比市场上部分机构已经在推广应用的二维码支付，银联二维码支付标准有什么特色？
答：银联二维码支付主要有以下四方面特色：
首先，遵循现有***支付的四方模式，以支付**为底线，确保持卡人账户、资金等关键要素的**。银联二维码支付基于卡组织的四方模式，与实体***支付的差异仅在于支付信息交互方式的变化，其后台账户仍基于实体***账户。正因为仍旧基于***账户，不存在因资金沉淀在虚拟账户带来金融风险，消费者资金**更有保障。此外，商业银行可以获取与传统***支付一致的、透明的、完整的支付信息，有利于风险识别管控和客户关系管理；
其次，采用支付标记化（Token）技术，确保支付**。银联二维码支付以支付**为底线，通过制定统一的技术**机制，确保持卡人账户、资金等关键要素的**性。采用支付标记化（Token）技术对账户敏感信息进行保护，确保账户信息在存储、处理和传输过程中的**性，防止发生账户信息泄露的风险；
第三，相同场景下技术模式统一，可以互联互通。在相同的二维码支付场景采用统一的技术方案和模式，实现不同机构之间的业务互联互通，确保用户使用体验的一致性；
第四、兼容相关国际标准。预留技术扩展性，未来可通过扩展实现对二维码支付相关国际标准的兼容，确保今后境内和境外二维码支付业务的跨境互联互通。
四、问：银联的二维码支付与“云闪付”是什么关系？
答：银联联合成员机构推出的二维码支付产品将是“云闪付”产品系列之一，作为现有非接支付类产品的补充。只要监管认可、产品技术较为成熟，**风险可控，且通过相关检测认证，未来还可能会有更多的交互方式，纳入“云闪付”的产品体系。
五、问：银联下一步的产品推出与市场推广计划如何？将如何与已经开展二维码支付业务的机构竞争？
答：“银联二维码支付标准”的发布是银联作为***转接清算组织，为市场需求方提出“互联互通”技术解决方案的重要举措，也是银联联合成员机构推广与应用二维码支付的**步。后续还将陆续发布配套的业务规则和产品方案等，搭好平台，做好服务，联合商业银行以及其他成员机构，共同为持卡人提供更多低成本、**、便捷的支付选择。我们也期待在参与市场竞争的过程中，不断**发展，不断学习借鉴，不断提升自身效率。
5.印度废钞令波及手机产业:富士康1/4员工被迫休假,厂商大裁员；
集微网 12月12日综合报道
11月8日，印度总理莫迪突然宣布，500卢比（约合50.5元人民币）和1000卢比（约合101元人民币）面值的钞票从午夜起退出流通，这两类纸币不再是合法货币。虽然此后，印度政府给了民众缓冲时间，但是对其国民生活影响仍然巨大。现在废钞令已经波及手机产业链了。
据媒体报道，印度推行“废钞令”，导致现金严重短缺，富士康手机制造工厂销售额同比大降50%，无奈之下，富士康只好让员工休假，削减产能。据印度媒体报道，富士康印度工厂有8000名员工，约1/4带薪休假两周。
知情人士透露，富士康在安得拉邦SriCity建有4座工厂，月产能已经从250万台降到了120万台。工厂已经有1700人休假，如果产能无法增加，休假可能会继续下去。
数据显示，富士康为小米、Oppo、金立、Infocus和诺基亚生产手机，与Lava、Intex、Karbonn和Micromax加在一起，它们的手机组装数量占了印度的50%。
分析认为，废钞行为消耗了市场上的现金，消费者用现金购买产品的时间推迟，直接导致零售渠道库存增加，企业需要控制库存。
除了富士康，印度本土手机企业日子也不好过，包括Intex、Lava、Karbonn等手机厂商已经准备裁掉10-40%的员工，或者让他们休假。
Intex产品主管Unnikrishnan M Thazhath表示：“12月开始的几周情况相当糟糕，我们正在考虑削减产能，还会延迟半零散组件的进口。”公司另一名高管表示，1月份，公司位于Noida的工厂将会裁员500-600人。
Lava和Intex每月合计生产手机500多万台，雇佣的员工超过1万人。Lava一位不愿意透露姓名的高管称：“从周一开始，工厂的5000员工休假一周，因为所有智能手机、功能手机生产线将会关闭。”
Karbonn位于Noida、Bawal和Haryana的工厂可能会裁员1200-2000人。公司一位高管表示，管理层认为在未来4-5个月消费者需求不会恢复，40%的员工可能会被辞退。他还说：“月底就会做出决定。”
6.金立**手机M2017本月26日发布
集微网 12月12日报道
继冯小刚之后，上周金立手机正式宣布，签约冯小刚太太徐帆成为金立的第四位代言人。就在今天下午，金立在其官微公布消息，将于12月26日在海口观澜湖冯小刚电影公社正式发布年度旗舰**手机。
按照金立的说法，这手机代号为“M2017”，定位为年度旗舰。发布会将是一场“人文精神与高新科技**融合”的全新发布会。
另外，金立集团副总裁俞雷先生在微博透露。金立将联合200位企业家回答“成功的标准是什么”这一议题，并将在13号公布答案。
综合看，“M2017”的品牌定位为：关注人文精神、打造**品牌。
在人文精神方面，冯小刚徐帆夫妇契合“M2017”的品牌定位。冯小刚喜剧超级续航20年，不仅开启了中国贺岁片序幕，更是斩获无数奖项，成为影坛“常青树”；徐帆也一直活跃于荧屏上，多次塑造令人印象深刻的影视形象，被称为电影界的“灵魂角色”。十数年来，两人相互信任、相互扶持，亦谱写了幸福家庭的典范。而现在，金立提出了“成功的标准是什么”这一议题，更表明金立甄选代言人的标准不仅仅是冯小刚、徐帆伉俪事业的成功。两人十数年的相濡以沫，是他们的事业超级续航的基础。或许，这正是 “成功的标准是什么”的答案，也是金立品牌人文精神部分的又一体现。
而**品质上，金立一直都走在行业前列。今年集微网在参观金立工业园生产线时，看到了金立花费巨资建立起的全球**的软硬件生产设备进行生产，以及拥有近100个超过国标要求测试项目的可靠性实验室，每一款手机都要**测试通过才可面市。这一切都体现着金立对于“**制造”这四个字的理解和追求。此前，金立M6还伴随神舟十一号遨游太空33天正式金立“航天品质”的真实写照。
从技术**到制造上的精耕细作，在金立M2017上，不难看出金立围绕的不仅仅是消费者的基本需求，还有进军**品牌的决心。从更高层面定位政商人士的目标人群，在差异化道路坚持前行，相信即将在12月26举办的金立M2017发布*会让我们看到金立对人文精神的进一步探索，对“科技 悦生活”这句品牌语言更加**的诠释。
公安机关备案号：
