GE照明官方辟谣:裁员补偿方案不存在差异化标准

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中国11月24日发布声明称,在GE照明宣布终止亚洲地区业务活动后,已与绝大部分受影响的中国区员工达成一致,签署了补偿方案协议。GE称,补偿方案不存在差异化标准。

今年8月底,GE照明宣布终止亚洲地区的业务活动。声明对此解释称,过去十年,传统照明产品的市场需求持续下滑,照明技术的发展也日益从传统的白炽灯、卤素灯等转向新型产品如LED照明。

面对市场需求的转变,GE照明将集中公司资源,专注于北美、欧洲以及中东地区的LED技术和业务的发展。

GE向界面新闻确认,GE照明中国大部分与商务相关的员工都受到影响,共105名,约占GE照明中国员工总数的1/3。

声明否认了媒体对于公司按照不同标准裁员的报道,“我们根据中国的劳动法规为所有受影响的员工提供了高于法定标准的补偿方案,不存在差异化标准。

目前,仅有极个别员工未与公司就补偿方案达成一致。”GE中国称,公司为受影响员工推荐相关的其他工作机会,已有数十位员工接受了内部转岗的机会,还有部分员工在面试过程中。

GE表示,正按计划和经销商协商解决GE照明终止亚洲地区业务后的事宜。

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