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惠普

16 2015年11月08日  星期日  

企业网购要打通内部管理系统

中国电子报

11月25日,由工业和信息化部运行监测协调局、电子信息司指导,工业和信息化部赛迪研究院主办,中国电子报社承办的首届中国企业网购高峰论坛在北京香格里拉饭店举办。惠普打印与信息产品中国区总经理王中昊认为,从“互联网+”的角度,有很多方法可以让中国传统企业、电商平台相结合。**,企业可以利用“互联网+”的机遇,提高产品设计水平。“互联网+”打破了空间、时间的界限,全球的设计师、工程师可以通过网络这种*便捷的方式,无边界、无时间界限、无地理限制一起开发好的产品。**,从管理的角度,企业可以通过网络平台的方式,将原本过程十分复杂的采购分散到每个小的部门,以提高企业采购的效率。针对国际企业网购和国内企业网购数量差距大的问题,王中昊认为这是正常现象。市场发展更成熟的国家和地区,面临电子商务模式转换比较简单,只要把线下内容转到线上即可。而且国外个体的成熟度也较高,例如总体受教育程度更高,更容易接受新产品和新事物。但他指出,这只是接受过程的困难,随着时间的推移,客户成熟度的提高,这些问题自然都会解决。王中昊表示,企业网购快速增长是毋庸置疑的,中国现在的网购市场已经成为全球*大的网购市场,京东等电商平台营

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惠普

17 2015年11月02日  星期一  

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惠普

18 2015年10月29日  星期四  

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惠普

19 2015年10月10日  星期六  

惠普CEO唱衰对手:戴尔并购EMC只会加重负担

新浪科技

惠普CEO唱衰对手:戴尔并购EMC只会加重负担 戴尔和EMC周一刚刚宣布了科技行业有史以来*大的并购,惠普CEO梅格-惠特曼(Meg Whitman)就发表了内部备忘录,开始唱衰这笔交易。她的理由是什么?因为戴尔斥资670亿美元对EMC的收购将令双方背负巨额债务。惠特曼在备忘录中给失望的惠普员工打气,她指出,戴尔在此次交易之后将无法剩余太多现金来发展和执行新的想法。这是因为该公司每年光是偿还利息就要花费25亿美元。惠普CEO梅格-惠特曼“他们需要从研发和其他重要活动中划拨这25亿美元,这将导致他们无法为客户提供更好的服务。”惠特曼在备忘录中说。惠特曼认为,戴尔与EMC的联姻将使之背负沉重的负担,并极大地分散员工和管理团队的精力。他指出,要将两家公司的产品合并在一起同样会产生一些“混乱”。正因如此,惠特曼才说服惠普员工“抓住机会”,而竞争对手的大规模并购对惠普来说反而是“好事”。当然,惠特曼的这番评论很难做到客观公正,因为新戴尔将大力争夺惠普企业公司的企业客户,惠普将于11月1日正式分拆为惠普企业公司和惠普公司。惠普企业公司由惠特曼领导,重点是销售服务器等硬件产品和云计算技术,而这恰恰���戴尔和EMC的重要收入来源。惠普近年来一直深陷泥

紫光收购惠普旗下华三进展缓慢 整合尚未开始

证券日报

自今年5月份,紫光股份公布收购惠普旗下通信公司华三等交易案的225亿元募资方案已有数月,目前收购进展如何,成为各界关注的焦点。日前,紫光股份内部人士在接受《证券日报》记者采访时透露:“华三股权交割仍在进行之中,但目前紫光还没有完全接手华三,华三与紫光的关系可以形容为‘游离的中间状态’。”他称,紫光对华三的整合还未真正开始,紫光也并没有直接参与“新华三”的经营。而交易完成后,命运多舛的华三控制权将正式转移到国产厂商手中。这是否意味着华三东家屡屡变更的命运将发生彻底的改变,“新华三”从此能够安营扎寨?又是否能成就紫光系成为称霸全球的存储大鳄野心呢?游离的中间状态能否吞下华三?谈及紫光在芯片领域的并购,不得不要提及今年5月份,紫光集团对华三的高调收购。一场让业内备受关注的收购,如今已过去5个月,但一直未有明确进展。5月21日,清华控股旗下紫光股份宣布,以不低于25亿美元的股价向惠普公司控股子公司开曼华三发起收购。随后其发布定增预案,拟募集资金不超过225亿元,其中,拟投资188.51亿元收购香港华三51%股权,并开始解决员工持股问题,抛出两个涉及合计高达9500人的员工持股计划。完成并购后,

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惠普

20 2015年10月01日  星期四  

传紫光挖角美光代工厂高管 华亚科技董事长离职

新浪科技

据台湾“中央社”报道,身兼华亚科技董事长暨南亚科技总经理的高启全将离职,传言将加入紫光集团。华南投顾董事长储祥生表示,紫光并购美光不成后,高启全离职动向及原因待进一步厘清。华亚科技成立于2003年1月23日,为台湾南亚科技(隶属於台塑集团)与美国美光科技双方共同合资公司。高启全目前担任华亚科技的董事长,华亚科技是美光DRAM(动态随机存取存储器)的主要代工厂。南亚科技证实高启全将离职,表示尊重高启全个人职业生涯规划,预计6日董事会讨论这起人事变化案。只是对于高启全未来动向,是否加入紫光集团,南亚科技并不评论。紫光集团是由清华大学科技开发总公司改组而成,清华控股为*大股东,持股比重达51%。内地近年积极扶植半导体产业,紫光集团扮演重要角色,除陆续收购展讯及锐迪科(RDA),紫光集团旗下控股公司获全球芯片龙头英特尔(Intel)投资15亿美元。紫光集团还收购惠普旗下新华三51%股权,掌握惠普在中国大陆的服务器、储存及硬件服务业务;之前传出将收购美国存储器大厂美光,多次公开表态有意与美光合作。高启全此时传出将离开���亚科技,加入紫光集团,担任全球执行副总裁,负责紫光集团半导体储存业务,为台湾半

外媒:惠普戴尔被曝血汗工厂 压榨中国实习生

参考消息网

 外媒称,19岁的徐敏(化名)是湖北省一家师范学院财会专业的大二学生。她想用暑假做一份与本专业相关的实习,不过她的学校却另有安排。 据英国《卫报》网站10月7日报道,丹麦一家人权研究机构的网站本周发布的调查报告显示,有数以千计的中国学生被学校派往全球*大的几家电子制造商在中国的装配线,生产*终可能销往欧洲各大学的服务器,徐敏便是其中之一。报道称,为进行这项调查,这家研究机构来到惠普、戴尔和联想电脑服务器的生产商台湾纬创集团设在广东的装配线,并发现有中国学生被迫在这里工作,否则将不能毕业。他们每天通常工作10到12小时,时间长达5个月。报告《服务器的仆人》的作者对欧洲各大学所购买的服务器的供应链进行了调查。这些大学去年花费数亿英镑购买服务器,其中大部分是惠普、戴尔和联想/IBM的产品。报告写道:“很多学生被迫从事与专业不相关的实习工作,几乎每天都要加班,还要上夜班。这些情况违反了中国的劳动法规以及教育部门对实习的规定。此外,这种强迫实习行为违反了国际劳工组织有关强迫劳动的公约。”报告称,虽然这些学生与普通工厂工人干同样的活,**同样的工资,但他们没有社保,厂商因此节省了很多钱,因为工厂是

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惠普

21 2015年09月04日  星期五  

惠普开始变相裁员 数百员工被甩给合作伙伴

腾讯科技

惠普开始变相裁员 数百员工被甩给合作伙伴 在此前强迫数百名员工要么选择大幅降薪,要么选择不拿补偿自动离职后,惠普如今又对先前的政策进行了部分的调整。据熟悉情况的消息人士透露,惠普当前正在与这些员工就新协议进行谈判。这些员工将能够获得新的工作,且工资与在惠普工作时相同,不会对其进行减薪。所有的这一切开始于上月,当时惠普向陷入困境的企业服务部门的数百名员工提出了一项不同寻常的裁员通牒。惠普已为他们在一家名为Ciber的合作伙伴那里找到了一份新工作。根据惠普与Ciber签订的协议,这些员工仍将为惠普客户从事惠普的项目。惠普员工透露,这份工作协议不准许讨价还价。如果员工拒绝,就需要从惠普离职,但将没有资格获得此前被裁员工获得的补偿。惠普此前向被裁的数万名员工提供的离职补偿为:每工作一年,可获得一周薪酬。不过接受了新工作协议的员工,也将会失去其它福利。惠普并不仅仅是把企业服务部门的员工转变成为了合同工。惠普上月也曾把绝大多数的小时工转变为合同工,让他们与人力资源服务机构德科集团(Adecco)重签了聘用协议。消息人士透露,在德科集团聘用了这些员工之后,部分人得到了加薪和升迁,但也有人被降职或减薪。但是在惠普企业服务部门的员工与Ciber

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