近日，中国联通打造的“阳光差旅”系统已在集团本部及31个省级分公司**上线。“阳光差旅”系统采用先进的信息技术及差旅管理模型，对差旅行为进行全过程的管理、监控、数据分析并进行持续优化，将减轻企业行政人员和财务人员的负担，为企业管理层提供差旅管理报告以优化企业差旅政策，为员工提供高效便捷服务体验的同时规范其差旅行为。同时，该系统的上线实施，每年可为中国联通节约三分之一的成本。
与传统差旅模式相比，中国联通“阳光差旅”有如下几个方面的优势：一是强化管控，变事后审核为事前管控，差旅过程中时间、档级、目的地是否合规不再由报账环节进行审核，而是在差旅审批通过后，在**过程中根据审批单的时间、地点和**档级进行管控。二是简化审批，只需事前一次审批，即可提交报账，极大地简化了手续。三是提高效率、节约成本。经测算，新系统上线后，员工出差申请及报销所用时间为原来系统的三分之一。“阳光差旅”为员工提供了网站、App和电话三种服务方式，变各自报销为一点结算。通过与航空公司和酒店直接签署大客户协议，中国联通节省差旅成本超过15%。四是模式**，业内**实现了覆盖**330个地级以上城市、1900个县级城市的月结后付费酒店模式。此模式既节约了时间、提高了效率，又提升了员工服务感知，还可规范财务凭证。五是**保障，系统建立了完善的服务保障体系，有效确保员工每一个差旅的安排都是准确无误的。系统充分发挥中国联通作为电信运营商在技术、网络、通信等方面的资源优势，构建了基于云技术的**可靠的差旅管理平台，确保员工个人信息、出行信息等数据的**性。
中国联通凭借其对央企内部流程的深入理解，基于信息化和资源优势打造专业的“阳光差旅”项目，不仅是中央八项规定等一系列要求的落地实施，也是公司内部严格管控、防范违规行为的一把利剑，为公司节约差旅成本、提高工作效率奠定了基础。
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