台积电往年都于4月进行年度调薪作业，尽管董事长张忠谋去年运动会时未预告今年将照常调薪，不过，台积电今年度调薪作业依然照常进行。
对于今年调薪幅度，台积电表示，调幅应与去年相当。 据台积电去年公告，平均调薪幅度为3%至5%，与业界水平相当。
除逐年调薪外，台积电员工分红更是令人欣羡，去年度员工现金奖金与现金酬劳共新台币448亿3668万元，平均1位员工拿到106.75万元。
晶圆龙头台积电4月为员工加薪，今年调薪幅度与去年相当，大约是3%至5%，加上去年获利佳，今年员工分红大增，员工平均薪资上扬，堪称幸福企业。
在员工分红方面，台积电今年将发放员工现金奖金与现金酬劳近448亿元，年增近一成，平均每位员工可以分得106.75万元。
台积电往年都于4月进行年度调薪作业，虽然董事长张忠谋在去年运动会时未预告今年将调薪，不过，今年度调薪作业照常进行。
针对今年调薪幅度，台积电发言窗口表示，调幅应该与去年相当，大约是3%到5%。 虽然台积电今年调薪幅度不变，但因为年年调薪，代表去年薪资基期已垫高，今年再调3%至5%，加薪的**金额自然上升。
除了逐年调薪外，台积电员工分红才是薪酬增加的重点，尤其是去年获利超过3,000亿元，年增16.2%，创历史新高，因此今年将发放员工现金奖金与现金酬劳近448.37亿元，优于上年度的411.14亿元，年增近一成。
以台积电员工计算，今年平均每位员工可以拿到106.75万元员工分红，甚至高于以往笑傲半导体业的联发科。
虽然台积电员工人数呈现逐年增加，不过，获利成长的幅度仍高于员工总数的增幅，代表员工只要绩效好，在基本薪资和员工分红同步成长的情况下，薪资比前一年度增加不少。 台积电对第2季营运展望保守，预期营收落在2,130亿至2,160亿元，季减8%到9%。
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