三星核心人才屡遭挖角 英特尔细打如意算盘

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英特尔(Intel)为了强化物联网(IoT)架构的技术,自2015年起大动作延揽三星电子(Samsung Electronics)、高通(Qualcomm)、超微(AMD)的核心研发人力。更特意吸引CMOS影像感测器(CIS)、无线网路芯片领域专家。

据Digital Times报导,日前业界消息传出,2015年英特尔对三星电子以色列研发中心长Amit Baruch等研发部门人才进行挖角。Baruch是由前任三星LSI事业部社长禹南星延揽进入三星,也是三星手机CIS研发成功的*大功臣之一。三星在Galaxy S3之后推出的多数CIS基础架构,正是由Baruch奠定。

三星人力先是外流大陆,接着*近是被英特尔积极延揽,其中,英特尔锁定的对象大多是由总公司直接管理的海外分公司、研发中心人员,也因此传出导致三星研发出现断层的传言。

英特尔除了三星,也大量引进来自思科(Cisco)、高通、超微(AMD)、新思科技(Synopsys)等企业的人才,据传有不少位来自高通的副社长级管理职**主管。

据有关人士透露,2014年有5名以上负责智能财产权(IP)、无线连结解决方案的高通副社长级主管,进入英特尔手机、系统单芯片(SoC)研发部门。此前还挖角了号称高通**号人物,前副社长Venkata Renduchintala。

据了解,英特尔的挖角移动由CEO Brian Krzanich直接主导。业界有关人士表示,英特尔20年来秉持着PC中心的思考方式,就以往的传统,社长、副社长级管理职也多拔擢自内部主管。由*近的挖角移动可以看出,英特尔企图借此跳脱固有的思考模式。

之前Krzanich曾表示,英特尔的未来在数据中心、存储器、物联网(IoT)领域,将积极投资成长潜力领域。业界预期英特尔在2016年仍将持续从其他公司挖角。因为PC以外的事业领域有确实的营收贡献,因此将更积极地进行购并并补充生力军。

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