4月6日，中兴通讯对外发布公告，掌舵中兴通讯30年的侯为贵先生卸任，正式宣布赵先明博士出任董事长兼CEO。此时正好距离3月7日美国对中兴及其附属三家公司列入禁运1个月。
中兴管理层出现了新老交替的信息。公告显示，中兴通讯原CEO史立荣留任新一届董事会董事，继续履行董事职责。历经30年辉煌历史，中兴通讯完成了向年轻、专业、活力的新一代管理层交班，将沿着M-ICT战略指明的方向，奔赴更加广阔的星辰大海。
据C114获得的一封中兴通讯内部流出的“董事长兼总裁致全体员工信”表示，新管理层上任后，将加大对各级管理层的要求和考核，强化战略执行力；通过激励机制改革，进一步理顺员工和公司利益关系；此外强化结果导向，要“去官僚文化、去唯上作风”。
高层换届节骨点上，为何突然发生如此变故？有消息称，此次中兴高层变动出现偏差，源于美国方面的压力。
美国商务部在3月初指责中兴违反美国对伊朗等国施加的禁运政策，因而对其实施出口限制。随后在3月10日中兴工作小组启程赴美，与美国商务部进行会谈，在经过两周斡旋之后，双方于3月22日前后达成了协议，美方决定暂时取消出口限制，不过，作为协议的一部分，与该项事件相关的高层需要离职。这才有了上述变动的发生。
值得一提的是，中兴通讯几位高管放弃自身利益，以离职换取美国商务部对中兴通讯解除出口限制，这体现了一代中国职业经理人的奉献精神和高尚人格。在中兴通讯成长壮大历程中，他们肩负的是中兴一步步强大的重担，路途慢慢，支撑他们的并非个人利益，而是对于员工和企业发展的责任。
坚定信念 变革重生 拼搏** 再铸辉煌
——董事长兼总裁致全体员工的一封信
中兴通讯全体干部员工：
中兴通讯30周年刚刚过去，我和新一届管理层从侯董事长、史总裁手中接过了奔向未来的接力棒。在百年基业，励精图治的征程上，我们将秉承中兴人自强不息的信念，拼搏**的精神，不负员工、股东、客户、合作伙伴以及所有关爱我们的各界人士的殷切期待。
“宝剑锋自磨砺出”，中兴通讯从创立伊始到成长为***企业，从来都不是一帆风顺的，但是我们也从未被困难所阻挠，从未因挫折而停步。我们靠更高更远的理想和自强不息的信念，将每一次的艰难险阻化成了前进的动力。面对当前危机，我们坦诚面对、积极解决，社会各界真诚相助，严峻形势有所缓解。站在新的起点，我们需要反思自省，高度重视合规合法、反腐倡廉，以崭新的形象，切实的举措重塑经营理念，化危为机。
30年一代人的拼搏，中兴通讯已经站在行业的*前沿，如今我们为全球10多亿用户提供产品和服务，在全球通讯产业中具有不可忽视的话语权。大视频、大数据、物联网、云计算、5G、虚拟增强现实等机遇不断涌现。在这个*好的时代，我们全球化的步伐不会停止。我们要认清产业趋势，坚持M-ICT战略所确定的大方向不变；2020年的业务规划、长期业绩承诺和阶段目标不变；公司对员工的激励承诺不变；公司坚定推行项目管理、效率提升的管理变革不变。
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