鸿海入股夏普后，开始张罗夏普新人事案。外电报导，鸿海董事长郭台铭接受日本媒体访问时提到，双方文化难免有冲击，但希望先求稳，因此夏普新社长仍会由了解鸿海、能服众，并懂得技术商用的日籍人士担任，整体主要诉**“一稳”与“二快”。
鸿海与夏普在上周六签约时即碰上台湾清明连假，昨（6）日是收假后台股的**个交易日，鸿海股价开高走低，终场收81.2元、下跌1.8元；群创、F-GIS业成等“鸿夏恋受惠股”也都收黑。
《日经新闻》报导，郭台铭受访时提到未来重振夏普的构想与****，坦言二家企业文化存在一些冲击，但希望先求稳。
郭台铭指出，鸿海**希望稳定夏普营运、尊重日本当地文化，现任夏普社长高桥的任期到6月多，在此之前不会有更动。至于董事人选，要等到股东大会以后再来调整。
郭台铭强调，鸿海与夏普合作多年，现在双方才刚签约，所以签约后的高层人士是尽量求稳，希望*好是日本人，要能了解鸿海、能够服众方向去提名，目前还有一个多月的时间，一定会挑出*适合的人。
外电报导则指出，郭台铭在5日离开大阪提到，会试着多用本地人才，找日本人来经营，加上夏普同日公布高层人事异动案，多拔擢10代面板厂土界工厂（SDP）青壮亲郭日籍人士，也与郭董先前提到，要投资夏普的年轻人相互呼应。
在双方技术合作上，郭台铭则提到，关键字是快，在不受人事影响的部分比如鸿海有许多可以和夏普展开业务合作的地方，都可以尽快进行，让新技术加速投入商用。
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