近日，中国电信广西公司制定印发了《中国电信广西公司纪检监察体制机制改革实施方案》，改革力度**，聚焦企业党风廉政，纪律挺前，强化防查。
机构设置与人员编制得到加强。区公司纪检监察室和市分公司纪检监察室调整为纪检监察部。区公司党组纪检组与纪检监察部合署办公。区公司纪检监察部编制由4人增至10人，大型本地网纪检监察部配专职纪检监察人员3名，中型本地网纪检监察部配专职纪检监察人员两名，小型本地网配专职纪检监察人员1名，县分公司党组织明确1名副经理任纪检委员。
强化双重领导体制。各级纪检监察机构受本级党组（委）和上级纪检监察机构双重领导。市分公司纪委书记、副书记和单设的纪检监察部正职的提名考察，以区公司纪检组会同人力资源部为主。
纪检监察干部专职化，职级配置高靠。区公司纪检监察部设三、四岗纪检监察专员一至两名，按同级实职管理。市分公司可设五、六岗纪检监察员岗位，按同级实职管理。
**梳理机构职责。对监督检查、纪律审查、问责追究、协助协***育预防、队伍建设、承办公司党组与上级纪检监察机构交办的其他事项等七项职责进行了**梳理，作出明确规定。
成立专门的反腐败工作协调小组。由纪检组组长任组长，监察、人力资源、审计、财务、法律等部门为成员单位，定期召开会议，通过协调与整合资源，共同研究推动重点工作的落实和重要案件的查办。
纪检监察干部的选配和管理更加严格。选拔政治立场坚定、重大问题上旗帜鲜明、****经得起考验，严于律己，素质好、懂业务，有经验、能力强，敢于担当的**人才从事纪检监察工作，其中要注意引进有财务、审计、市场专业知识的人员。要对纪检监察干部进行严格管理和监督。
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