外媒:高通占iPhone基带芯片比重恐降至35%;

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1.SEMI:北美半导体设备出货大增七成;2.台积电加薪3-5% 调幅与去年相当;3.高通季报经调整后营收年增8%达59.9亿美元 优于市场预期;4.外媒:高通占iPhone基带芯片比重恐降至35%;5.联发科IC设计第2季恐不如预期;6.日官方对尔必达、东芝态度 遭质疑双重标准

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1.SEMI:北美半导体设备出货大增七成;

集微网消息,SEMI(国际半导体产业协会)公布*新 Billing Report(出货报告),2017 年 3 月北美半导体设备制造商出货金额为 20.3 亿美元。与上个月 19.7 亿美元相比,成长 2.6%,同时相较于去年同期 12 亿美元,成长 69.2%。

SEMI 台湾区总裁曹世纶表示,上个月出货量是自 2001 年 3 月以来**出现的强劲水准,显示半导体设备出货正受益于近期制造商的投资循环。

SEMI 所公布的 Billing Report 乃根据北美半导体设备制造商过去 3 个月的平均全球出货金额的数值。

2016 年 10 月至 2017 年 3 月北美半导体设备市场出货统计(单位:百万美元)

(Source:SEMI,2017 年 4 月)

2.台积电加薪3-5% 调幅与去年相当;

台积电往年都于4月进行年度调薪作业,尽管董事长张忠谋去年运动会时未预告今年将照常调薪,不过,台积电今年度调薪作业依然照常进行。

对于今年调薪幅度,台积电表示,调幅应与去年相当。 据台积电去年公告,平均调薪幅度为3%至5%,与业界水平相当。

除逐年调薪外,台积电员工分红更是令人欣羡,去年度员工现金奖金与现金酬劳共新台币448亿3668万元,平均1位员工拿到106.75万元。

晶圆龙头台积电4月为员工加薪,今年调薪幅度与去年相当,大约是3%至5%,加上去年获利佳,今年员工分红大增,员工平均薪资上扬,堪称幸福企业。

在员工分红方面,台积电今年将发放员工现金奖金与现金酬劳近448亿元,年增近一成,平均每位员工可以分得106.75万元。

台积电往年都于4月进行年度调薪作业,虽然董事长张忠谋在去年运动会时未预告今年将调薪,不过,今年度调薪作业照常进行。

针对今年调薪幅度,台积电发言窗口表示,调幅应该与去年相当,大约是3%到5%。 虽然台积电今年调薪幅度不变,但因为年年调薪,代表去年薪资基期已垫高,今年再调3%至5%,加薪的**金额自然上升。

除了逐年调薪外,台积电员工分红才是薪酬增加的重点,尤其是去年获利超过3,000亿元,年增16.2%,创历史新高,因此今年将发放员工现金奖金与现金酬劳近448.37亿元,优于上年度的11.14亿元,年增近一成。

以台积电员工计算,今年平均每位员工可以拿到106.75万元员工分红,甚至高于以往笑傲半导体业的联发科。

虽然台积电员工人数呈现逐年增加,不过,获利成长的幅度仍高于员工总数的增幅,代表员工只要绩效好,在基本薪资和员工分红同步成长的情况下,薪资比前一年度增加不少。 台积电对第2季营运展望保守,预期营收落在2,130亿至2,160亿元,季减8%到9%。经济日报

3.高通季报经调整后营收年增8%达59.9亿美元 优于市场预期;

高通(Qualcomm)表示,车用芯片和连网装置市场在2017会计年度第2季(2017/1~3)为公司挹注不少营收,有助于纾缓苹果(Apple)诉讼及BlackBerry**费仲裁对高通**授权业务造成的冲击。

根据彭博(Bloomberg)及华尔街日报(WSJ)报导,高通于19日发表第2季财报,第2季税后净利下滑至7.49亿美元、每股盈余0.5美元,调整后每股盈余1.34美元,优于市场平均预估的1.19美元;营收年减9.6%,为50.16亿美元,经调整后营收年增8%,达59.9亿美元,亦优于预期。

高通指出,BlackBerry**费仲裁案让**授权部门的营收年减40%至13.27亿美元。BlackBerry**费仲裁案的支出为9.74亿美元。

高通执行长Steve Mollenkopf表示,拜智能型手机以外市场的强劲需求之赐,高通芯片业务表现优于预期,而在大陆手机市场也有不错表现。

高通大部分获利来自**授权业务。高通表示,该公司并未收到苹果(Apple)的手机相关**费。苹果已控告高通,声称该公司滥用其在芯片方面的独占地位,高通则已提出反控。

在车用、网路及物联网(IoT)芯片销售畅旺带动下,高通第2季芯片营收年增10%至37亿美元。Mollenkopf表示,该公司将照计划在2017年底前完成收购恩智浦(NXP)。该购并案将使高通成为车用芯片龙头厂商。

第3季财测方面,高通预估第3季营收将介于53亿~61亿美元。调整前获利预估为每股0.9~1.15美元。高通总裁Derek Aberle表示,第3季财测范围大于正常水准,是预先反映苹果可能向其代工厂施压,要求代工厂在第3季拒绝向高通支付全额**费税,而会对高通营收和获利造成负面影响。

Macquarie Capital分析师表示,iPhone**费占高通总营收的12%,及每股盈余的约30%。

高通还表示,*新高阶智能型手机芯片Snapdragon 835已获三星电子(Samsung Electronics)、Sony和小米旗舰机采用,而苹果则将继续在部分iPhone机型中使用高通基带芯片。DIGITIMES

4.外媒:高通占iPhone基带芯片比重恐降至35%;

集微网消息,据海外媒体报道,高通与苹果公开撕破脸,流失新 iPhone 基带芯片订单的代价可不小,这可能不是中国手机厂可以补回来的。

Barron’s.com 报导,Rosenblatt Securities 分析师 Jun Zhang 警告,苹果下一代 iPhone 基带芯片,高通分配到的比重可能从原先的 60% 降至 35%,即使高通同时间中国市占扩大,也不足以填补 iPhone 的订单缺口。

分析师指出,高通去年上半年卖给苹果基带芯片约介于 7,500-8,000 万颗,预估今年下半年数字会降低至 4,500-5,000 万颗。苹果约占高通营收的 18-20%,这意谓着高通下半年营收可能减少 2 亿美元。

有鉴于此,分析师将高通投资评级从“买进”调降至“中立”。高通股价当日于美股收盘时上涨 0.1%、报 52.66 美元。

高通日前公布前季营收、盈余均优于预期,不过预期本季营收可能年减 1-12%,预估 EPS 也低于市场预期。

5.联发科IC设计第2季恐不如预期;

联发科虽然结算2017年3月营收达新台币208.18亿元,一口气月增月近23%,也让公司第1季营收冲上逾560.83亿元,季减虽达18.34%,但有效守住第1季财测低标,也洗刷市场先前不少的负面杂音。

不过展望第2季,内部虽看好大陆品牌手机业者新机倍出,加上大陆五一长假前的拉货买气理应不差,但在2017年智能型手机芯片产品线已转守为攻下,联发科第2季营收成长目标恐怕不会如预期强弹20%,公司发言系统应该会给在10~15%水准,一切先以保守为上。在联发科第2季业绩展望不如预期乐观下,预期其他台系IC设计公司近期法说会口径,将与联发科一致,以谨慎为上策。

由于高通(Qualcomm)等竞争同业分到不少新订单,加上智能型手机芯片价格战依然此起彼落,联发科虽寄望全新采用10纳米先进制程技术的Helio X30芯片解决方案上阵救火。但从目前的订单能见度来看,联发科2017年中、高阶智能型手机芯片的全球市占率,若可以守住2016年水准就算胜利,反而是中、低阶智能型手机芯片解决方案的竞争力依旧傲人,但也被展讯一连串的降价促销动作拖下泥沼。

虽然市场多预期联发科第2季营收表现可望自谷底开始走出反弹,但在公司毛利率表现上,想要有效、有感改善的时程,内部依然先放在2017年下半,方有机会见低止跌渐升的走势。

在联发科并没有太过乐观第2季营运展望后,先前看好2017年景气表现的台系IC设计同业,虽然仍看重2017年新品上市的业绩贡献效应,但在老大哥似乎有提前预警后市下,除了消费性IC设计业者因适逢传统出货旺季,第2季营收增幅普遍多预估自20%起跳外,其余台系LCD驱动IC、模拟IC设计公司仅表达第2季营收增幅应可达两位数以上百分点的说法。

至于第2季反有传统淡季压力的台系PC相关IC设计业者,则是看好而未说好,毕竟,3月客户下单量的缩减动作,加上客户库存去化压力,第2季营收若能继续走扬,已算是好上加好的表现,但目前芯片订单能见度只在3到4周内,先前要说已捱过第2季淡季效应冲击,难免言之过早。

台系IC设计业者指出,第2季营运展望理应会比工作天数较少的第1季要好,加上又有大陆五一长假前的拉货效应加持,4月营收表现不俗将是合理预期。

不过,近来包括台积电第2季产能利用率反向下滑的走势,让不少客户趁势砍价,加上往年5、6月间的客户下单意愿都偏薄弱,也增加不少公司第2季营收表现将要一路走高的变数。加上2017年杀手级应用产品,几乎万众一心要看2017年下半苹果(Apple)新款iPhone的表现,也略损其他3C新品的预算买气。向来对景气变化、经济局势、库存高低等变数敏感的台系IC设计公司,选择在第2季业绩展望先一步停、看、听的决定,也是小心驶得万年船的表现。DIGITIMES

6.日官方对尔必达、东芝态度 遭质疑双重标准

东芝(Toshiba)存储器事业股权出售案引起全球业界关注,目前虽然传出首轮是由西数(WD)、鸿海、SK海力士(SK Hynix)、博通(Broadcom)和银湖基金(Silver Lake Partners)出线,但日本政府也积极组成国家队救援,使整件收购案仍在未定之天。在此之际,日本经济新闻(Nikkei)也提出日本政府是否大小眼的质疑。

报导指出,2012年日本DRAM大厂尔必达(Elpida Memory)声请破产时,未见当时日本执政党民主党以“避免技术外流”的名义阻止陆资企业收购。如今日本政府却决定出手营救东芝,不免让业界质疑是否双重��准。

DRAM重要性不亚于NAND Flash 技术外流情况难避免

报导认为,DRAM之于国防技术,特别是对提升火箭发射的**度而言,重要性并不逊于NAND Flash,甚至还更重要。但日本政府前后不一的态度,恐难凝聚日本企业的力量挽救东芝存储器事业。

再者,将东芝留在日本企业手中,也难完全杜绝技术流出。以1990年代三星电子(Samsung Electronics)为了提高存储器工厂良率为例,当时便挖角了许多日本电机大厂技术人员。而目前大陆将半导体产业定调为国家发展重要基础后,也开始向全球的**人才招手。

报导引述某人力仲介业者的说法指出,陆方为吸引东芝技术人员,开出只要在3年内协助半导体厂运作,便可获得1亿日圆(约91.7万美元)报酬的条件,已让东芝存储器主力厂四日市工厂员工人心浮动。

半导体产业获利落差大 业界恐却步

半导体是特殊产业,每3~5年会出现一个景气周期。然而即使是在景气畅旺时获利丰厚,一旦景气低迷,庞大的投资负担都可能危及公司营运。这也是让NEC、日立制作所(Hitachi)、三菱电机(Mitsubishi Electrics)等大厂相继结束半导体事业的原因。

目前智能型手机的大容量规格趋势及数据中心需求扩大虽让NAND Flash相当抢手,但市场认为,半导体制造设备业者的订单金额成长已开始出现停滞,因此预估热况只能维持到2018年3月,届时将对东芝存储器脱售一案带来负面影响。

再者,业界龙头的三星除了开始评估降低NAND Flash售价外,同时拉高DRAM价格,企图在半导体市场取得完胜地位。

东芝希望能在6月底召开股东大会前选出释股对象,但对于出售金额,同业业者评估价值应不超过1兆日圆。东芝同时开出希望买方能承诺保留日本国内工厂、维持员工等条件,无不让这桩全球关注的释股案增添难度。

尽管日本官方至今已接触至少10间以上的日本企业,其中富士通(Fujitsu)、富士软片控股(Fujifilm)已开始检讨评估外,在历史上与东芝有极深渊源的三井集团(Mitsui Group)旗下企业也纷纷入列出资金主名单。

但对于亟需变现的东芝而言,日本官方整合的进程缓慢。而且这样的组合究竟能否成功留住东芝存储器技术,质疑声浪始终未见平息,毕竟半导体事业的经营经验相当特殊。

再从资金面来看,日本政府目标从企业及官方背景的基金集资超过5,000亿日圆(约46.3亿美元),避免东芝存储器3分之1以上的股份外流。若以该笔金额均分,依照目前有意考虑的企业数计算,仍需负担约100亿日圆,加上半导体产业业绩表现起伏甚大,很难让企业说服股东同意相关投资,更不用说这些考虑参与的业者主力事业可能还与半导体无关,因此能否顺利筹资还有许多变数。DIGITIMES

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