丹佛斯中国区总裁欧华明获得2013年精益人物奖

2013年10月25日，天津 —— 在天津滨海举行的第十届中国制造业管理国际论坛期间，进行了2013年度中国精益大奖颁奖典礼。丹佛斯中国区总裁欧华明（Christian Overgaard）因带领企业执着推行精益、深入开展精益的不懈努力及突出贡献，荣获2013年精益人物奖。

 中国精益大奖是目前国内**针对企业运营和精益管理设立的奖项，要经过层层评选，旨在鼓励企业在精益思想的指导下，通过系统性的精益管理工具和方法**有效地落实到企业管理的各个环节中，从而实现**运营。

    “丹佛斯作为节能环保领域的全球**，通过精益生产提高了生产效率，降低了成本并因此改善了绩效，更重要的是，精益实践使丹佛斯能够为中国的可持续发展做出更大贡献。精益人物奖是对丹佛斯中国团队为精益生产所做努力的肯定，更鼓励我们在今后做出更大成绩，”丹佛斯中国区总裁欧华明说。

    在论坛上，欧华明还参与了《制造业新商业模式》的嘉宾对话，介绍了丹佛斯公司推行精益的历程、取得的成绩、体会及未来展望。作为丹麦*大的工业企业，丹佛斯集团从2006年起，开始在全球系统地推行丹佛斯精益系统的实践。而丹佛斯中国区自1998年便在中国区的工厂选择试点生产线，在全球率先推行了精益生产，从流动性，过程稳定性，绩效管理和精益组织四个方面进行系统化的改善。以欧华明先生为首的中国区管理团队，提出了不断提高劳动生产率和流程自动化的手段，以保持丹佛斯中国长期竞争能力的目标。丹佛斯中国的精益实践取得了显著的成果。自2010年至今，生产率平均每年提高14%，产品质量大幅改善。得益于来自一线员工的优良建议，2013年截至目前为止，中国区生产率已实际增长了20%以上。丹佛斯在此基础上将继续精益实践，进一步提高绩效。