作为全球**显示器应用市场中的主流显示技术之一，LTPS技术主要应用于**智能手机、平板电脑等移动智能终端显示领域，比如，苹果、华为、小米、OPPO、vivo等众多知名品牌的多款旗舰产品均采用了LTPS显示屏。

2016，我国LTPS显示屏仍处于国产化程度较低、严重依赖国外进口的态势，为何到了2017年底，天马微电子在LTPS技术领域的市场份额便能成功登顶？在天马微电子知识产权部总监蓝绍发看来，这主要得益于公司对技术**和**布局的重视。“近年来，天马微电子通过制定富有成效的制度，挖掘有价值的技术，对有价值的**进行布局等，使得公司技术研发人员的**保护意识不断增强，大大推进了公司的技术**进程。”蓝绍发表示。

制定高效率的制度

成立于1983年的天马微电子服务于以智能手机、平板电脑为代表的消费品市场和以车载、医疗、销售终端（POS）、人机界面（HMI）等为代表的专业显示市场，以及以智能家居、智能穿戴、AR/VR、无人机、充电桩等为代表的新兴市场。

2013年，天马微电子知识产权部门刚成立时，只有三四个人，经过几年发展，该部门已有40多人。部门快速发展的背后是公司对知识产权工作的重视。目前，该部门的主要业务之一是制定公司的知识产权战略和知识产权激励制度。

“天马微电子制定的其中一项激励制度对于促进**布局起到了重要作用。其具体内容是，在提交**申请时，该技术要有前瞻性，并与市场结合起来，公司针对此类**制定了一系列奖励措施。”蓝绍发介绍。

近几年，**屏技术受到了各大智能手机厂商的青睐。事实上，早在几年前，天马微电子在制定产品规划时，就将无边框技术列入了公司的技术研发计划，并将**布局作为该部门的考核指标。“2015年，我们意识到无边框技术是未来的一种发展趋势，为鼓励研发人员尽快推出相关产品，我们将技术**和**布局作为部门工作的考核指标，这在很大程度上促进了该技术的研发进程。”蓝绍发介绍。

挖掘有价值的技术

天马微电子在显示领域的核心业务涉及非晶硅（a-Si）、OLED、LTPS显示屏等，并在各个领域都开展了相应的**布局，比如，在OLED显示屏技术领域，天马微电子已经提交了2000余件**申请。此外，在具有较好发展前景的技术领域，例如触控技术、**屏、压感技术领域，天马微电子也紧随其后，在**屏技术领域，已提交了400余件**申请。“在各种制度的激励下，公司的**布局工作进展顺利。截至目前，天马微电子在全球范围内已经提交了近万件**申请。”蓝绍发介绍。

“天马微电子之所以能针对核心业务开展比较周密的**布局，得益于公司在研发阶段就能挖掘有价值的技术。”蓝绍发介绍，每年初，天马微电子知识产权部门会根据市场、竞争对手等因素，结合公司技术**和产品推广进程，制定公司的**布局规划。在具体实践中，天马微电子知识产权部门和技术研发部门一起参与**布局进程，在提交**申请之前，挑选一批有应用前景并能为公司带来显著经济效益的技术。在挑选出有价值的技术后，公司是否要针对该技术提交**申请，还需要经过专家评审。

“天马微电子设有12个评审委员会，主要由知识产权部门人员、技术部门人员等组成，评委会从6个维度对上述技术进行评价，只有通过评审的技术，才能提交**申请。”蓝绍发介绍。

提高研发者的意识

有**，蓝绍发上班后，收到一封厦门天马微电子有限公司（下称厦门天马微电子）知识产权部门于当天凌晨两点发来的邮件，内容是一件关于**屏技术的**申请文件。“前**，该公司研发人员还在讨论**屏的技术**点，**天凌晨就已经撰写出了**申请文件，这在以前是不可想象的。”蓝绍发说。

厦门天马微电子是天马微电子的一家托管公司，成立于2013年，在2008年重组完成后成为全资子公司。该公司刚成立时，研发人员的**保护意识较为淡薄，很少提交**申请，公司大量的**点都未获得**保护。为此，蓝绍发带领知识产权团队针对该公司制定了一系列激励措施，从而提高了研发者的**保护意识。

“我们主要从两个方面着手，一是对知识产权总监进行培训，若要提高研发者的**保护意识，应该先扭转负责人的思维，让负责人去影响员工，从而提高全公司人员的**保护意识；二是对基层研发人员进行培训，技术**都源于基层，只有从根源上提高研发人员的**保护意识，才能使得公司的**工作迈出一大步。”蓝绍发介绍。

除培训之外，天马微电子还提出了一些其他提高**保护意识的措施。蓝绍发介绍，公司研发组每周都要召开**工作会议，每人至少要提出一个可以提交**申请的**点，这是公司制定的硬性指标。

此外，天马微电子还非常注重提高研发人员提交**申请的时效性。“在显示领域，技术更新日新月异，市场竞争日趋激烈，提前**提交**申请，都可能对该申请是否能够获得授权，以及**产品的市场推广起到关键作用。”蓝绍发表示，厦门天马微电子研发人员正是有了这样的意识，才会在当天讨论结束后，连夜撰写出**申请文件。

“**是公司*核心的资源之一，没有**，企业无法提高自身的核心竞争力。只有提高自身**实力，公司才能做到不给别人‘打工’，从而创造更好的经济效益。”蓝绍发表示。