联发科去年营收与前一年度大致持平，不过，获利恐将年减逾四成，对于以获利为计算基础的员工分红来说，今年可能将因此打六折。
联发科这几年员工规模快速增加，目前总数已近1.3万人，受分母扩大影响，粗估今年每人约可拿到近50万元分红，与过去动辄百万元的落差已大。
以往联发科都在每年的2月和8月发放员工分红，当年度的员工分红计算基础为前一年度的获利，就公司营运章程规定，都是依年度获利提列20%做为员工分红，并于隔年发放。
以联发科在去年10月底公告的财测来看，去年获利将落在262.99亿至269.78亿元间，年减逾四成，代表今年度员工可拿到的分红，可能会比去年缩水四成。
就IC设计业来说，员工分红占全年薪资比重极高，为弥补员工在分红方面的下滑，即使今年获利趋势仍向下，联发科在倾向对高阶主管减薪一成的情况下，仍决定为一般员工加薪。
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