信息技术的更新换代淘汰落后生产力，提高高新技术产业，促进企业快速发展，必将带来人才的更新换代。信息化的发展不是简单的以机械化、自动化代替劳动力资源，它应该是一个以信息技术不断提升产业技术水平，不断培养信息化专业人才、扩大就业领域二者互相促进的过程。因此培养管理信息化特色人才成为支撑并推动中国信息化进程的关键环节。

用友集团的核心成员企业用友新道，融合中国高校与信息化企业发展力量，**人才培养与认证体系，实践育人，服务中国信息化企业快速发展。目前，已与**1800多所院校及社会机构开展合作，为180万家信息化企业输送理解业务、掌握工具、善于沟通的管理与信息化人才。

近日，用友新道召开了主题为“人才**变革，企业赋能成长”的管理信息化人才需求与发展研讨会，本次会议是一场关于管理信息化人才需求与发展的研讨盛会。

　　参会领导及嘉宾合影

　　实践育人，**管理信息化人才培养体系

新道学院(原用友管理软件学院)根据管理信息化特色人才成长不同阶段的特点，管理信息化人才在不同培养阶段设计了相应的阶段目标，即知自我、懂管理、会软件、熟业务，同时通过新道特色教学模式，实现培养目标。

新道**副总裁马德富在主题为“人才链共建，产业链共赢——管理信息化人才培养实践”的演讲中谈道：“用友25年的时间从个体户成长为***软件企业，而人才培养也从*初的《会计电算化》课程时代发展到现在的实践教学平台化时代。2011年，用友成立专业教育公司，通过新道学院面向院校大学生及入职五年内期待转型信息化行业的职场人士通过线上、线下相结合的方式培养管理信息化行业所需专业人才。”

　　新道**副总裁 马德富

在马德富看来，新道管理信息化人才培养的三条通路：建立各地教学中心、校企合作办学及用友与新道强强联合三种模式。截至2013年10月，凭借**的人才培养体系，近2000名学员接受了专业而系统的培养后，顺利成长为一名合格的信息化专业人才，并成功入职管理信息化行业，就业率达98.09%，极大的解决了信息化企业对人才的需求难题。“很多人毕业不到一年成长为项目经理、业务骨干，在各类信息化项目中发挥中坚作用。新道学院人才服务部通过新道教育网在线发布招聘与就业信息、现场宣讲及‘人才双选会’等方式，为信息化企业输送合格信息化人才。”马总说道。

　　行业分享，信息化人才与企业共发展

中关村人才市场副主任、中关天下人力资源公司副总经理刘禹从宏观方向介绍了信息化行业发展人才需求新趋势。通过举例与数据统计显示，不论是传统行业的发展，新兴产业的进步，还是和生活息息相关的各种生活状态，都在向信息化、数字化方面并轨。因而大量的信息化人才需求也是未来一段时间内社会供求的集中点，更是企业竞争、快速发展的核心优势。

　　中关村人才市场副主任、中关天下人力资源公司副总经理刘禹

华联集团人力资源总监李建红女士向与会嘉宾及院校老师、学生展示了华联集团的基本情况及华联基于e平台的人才重构。通过分享，让大家了解了华联人力资源在信息化过程中遇到的挑战及公司的举措，也分享了因为信息化让公司在人才引进渠道及人才培养方案等方面的**，给教育机构及院校师生获益匪浅。

　　华联集团人力资源总监李建红

青牛(北京)技术有限公司人力资源总经理/总裁助理郭红保做了以“激发潜能，信息化人才与企业共发展成就导向”为主题的内容分享，在郭红保看来，**的信息化人才需要具备成就导向、组织协调能力、合作沟通能力等8项**素质。

　　青牛(北京)技术有限公司人力资源总经理/总裁助理郭红保

研讨会上，用友新道向信息化企业颁发了“*受青睐信息化企业奖”、“信息化人才****奖”、“信息化人才*佳职业发展平台奖”三项大奖，分别由广东三和管桩集团、慧都科技有限公司和用友云达信息技术有限公司获得。

　　为信息化名企颁发获奖证书

　　“万名管理信息化人才输送计划”启动

用友公司董事长兼CEO王文京在“万名用友认证顾问培养计划”启动仪式上曾明确提出：“未来三年，用友集团将通过新道教育平台，联合**院校与专业教育机构，在中国和亚洲地区认证万名以上‘用友顾问’，并使‘用友顾问’认证成为中国管理信息化领域人才能力的权威证明，这样我们的产业链战略和***软件公司目标才能够得以实现。”

　　万名管理信息化人才输送计划启动仪式

管理软件顾问属于管理信息化领域中的关键型人才，用友伙伴的发展离不开专业用友顾问的支持，信息化企业客户的发展同样离不开专业人才的支持。也正是为了配合培养计划，用友新道也在研讨会上宣布“万名管理信息化人才输送计划”启动。

“万名管理信息化人才输送计划”将面向在校大学生及想要转型进入管理信息化领域的职场人士开展基于用友产品应用的培养，为用友伙伴及其他信息化企业提供做大、做强、做久提供有力的智力支撑。